公务员提升能力可以学什么,年轻公务员如何提升七种能力

考试公务员 提升学历应该选什么专业？公务员 能力的九个共性是什么？考试需要学什么公务员？第三个是公务员 能力包括认知能力和社会适应能力。延伸资料:2003年，人事部制定了国家公务员General能力标准框架(试行)，规定公务员必须具备九个基本通用能力，即:政治认同能力、依法行政能力、公共服务/12。

公务员培训分为四种:一是对新员工的培训，也称初任培训；二是晋升领导职务的公务员培训，即在职培训；四是根据专项工作需要，开展专项业务培训；四是全员在职培训公务员更新知识，改进工作能力。初任培训的对象是新录用的机关工作人员，即经考试录用到机关担任主任科员及其他相当职务以下非领导职务的人员公务员培训的目的是使新录用人员了解党和国家的有关方针政策、机关工作特点、组织纪律和行为准则、 明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将开展工作所需的基础知识，了解工作程序和方法，为正式岗位工作做准备。

只有初步培训合格的人员才能正式上岗，不合格或未参加培训的人员不能上岗。在职培训是指机关根据所提拔职位的要求，对公务员准备晋升到某一领导职位的人员进行的相应培训。培训的目的是通过培训能力对公务员所要求的理论和政策水平、组织领导和专业知识的掌握，为公务员履行拟提拔岗位的职责打好基础。在职培训一般在上岗前进行，培训时间不少于30天。

1。储备要充足。在公务员面试准备过程中，考生要坚持实战演练，及时总结，灵活掌握技巧；另一方面，考生必须明白，综合分析永远是对社会热点的考察。如果他们不了解社会热点，即使有技能也会缺乏内容。为此，考生一定要加强相关知识的储备，包括当前的大政方针和时政热点，名言警句，公众人物事迹，公务员责任和公务员精神，以提高自己的政治高度和理论素养，丰富自己的语言，提高自己的语言组织和表达能力-2。