公务员打架受到什么处理

法律解析:构成轻伤的，按治安案件处理，行政拘留；达到轻伤的，按刑事案件处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节轻微的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人死亡或者造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照其规定。

公务员打架可能不火。公务员 打架因涉嫌犯罪被判刑的，给予开除公职处分。但免予刑事处罚，是指已经认定有犯罪行为，但未给予刑事处罚。这种情况，没有明文规定。现实中，各地采取降职或免职、劝退、调动等迂回措施。免予刑事处罚主要包括以下几种情况:1。情节明显轻微、危害不大的，不认为是犯罪；2、犯罪已过追诉时效期限；3.因大赦而免于惩罚。

公职人员的行政拘留由单位自行处理，一般是警告、记过、撤职。他会有记录，但不会被开除公职。行政拘留不是对刑事犯罪的处罚，除非情节严重，一般不开除公职。公职单位认为影响过大不宜再担任职务的，可以宣布免职。如果单位影响不大，可以给改正的机会，会记警告或者记过。

打人造成对方轻伤是治安管理处罚(轻伤才有可能刑事处罚)，与打人者身份无关。至于是不是党员，无所谓。这充其量是一次批评教育，绝不会开除他的党籍。打人造成轻伤怎么处罚？首先要明确，无论是谁殴打他人造成轻伤，都将受到《治安管理条例》的处罚。这和普通人没什么区别，因为法律面前人人平等。公务员没有殴打他人的特权，但不会因为是国家工作人员而加重处罚。

法律解析:根据《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，因国家机关和国家工作人员侵犯公民权利受到损失的，有依法获得赔偿的权利。《国家赔偿法》第三条第三款规定，国家工作人员以殴打、虐待或者教唆、纵容他人以殴打、虐待等方法造成公民身体伤害或者死亡的。，受害人有权获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十一条，中华人民共和国公民有权对任何国家机关和国家工作人员提出批评和建议；任何国家机关和国家工作人员有权对违法失职行为向有关国家机关提出申诉、控告或者检举，但不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

公务员mutual打架，大部分都会受到党政纪处分。根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员违反纪律，不构成犯罪的，给予行政处分，或者构成犯罪的，依法不追究刑事责任；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，也可以免予行政处分。处罚国公务员，必须按照法定程序在规定的期限内作出决定。国家作出的行政处罚公务员应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序完备。

《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款: (一)聚众斗殴的；(二)追逐、拦截他人的；(三)敲诈勒索或者任意损毁、侵占公私财物的；(四)其他挑衅行为。