公务员什么情况扣全勤,什么情况下扣全勤

公务员有全勤奖公务员法规定事业编制人员参照劳动法调整公务员调整。公务员法律规定全勤可以有奖，迟到是否扣全勤奖，扣多少全勤奖，都是公司建立的考勤管理制度中约定的，全勤多少，怎么界定，在什么下情况奖励，要看公司和员工的具体约定。

法律分析:《劳动法》没有规定全勤奖，只规定了工作时间、加班费和法定节假日时间。全勤奖是每个公司设立的，每个公司设立的要求和缴费标准都不一样。属于公司内部规章制度，只要公司规章制度合理，不违反法律法规。迟到是否扣全勤奖，扣多少全勤奖，都是公司建立的考勤管理制度中约定的。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，因此不能判定为全勤。

劳动者的带薪年休假是劳动者的合法待遇，劳动者的带薪年休假视同正常工作时间(享受与正常工作时间相同的工资收入)，不应影响全勤 assessment或全勤 award。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假。具体办法由国务院制定。职工带薪年休假条例第一条为保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和公务员 Law，制定本条例。

单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。扩展资料:《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和公务员 Law制定的。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。

，全勤奖是公司内部制度，劳动法没有特别规定。全勤多少，怎么界定，在什么下情况奖励，要看公司和员工的具体约定。一般认为全勤奖的发放是以劳动者不迟到、不早退、不上班、不请病假等为前提的。在公司规定的工作时间内，而且是用人单位为了激励劳动者而给予的奖励。全勤奖金按公司规定发放。有些公司会利用周末、节假日等休息时间加班作为发放全勤奖金的条件，鼓励员工积极上班。