公务员招录比多少算正常

公务员录取比例是多少？公务员 招录比例怎么样公务员 招录比例一般指招录计划与报名人数的比例。国家公务员考试的招录比例是多少？公务员考试一般录取分数线是多少？公务员通过率如何？公务员面试录取率，中公教育为您服务，省级公考招生比例1，北京-1招录报名比例:约703:1；2.上海-1招录报名比例:约488.4:1；3.广东省公务员 招录报名比例:约182:1；4.江苏省公务员 招录报名比例:约127.5:1；5.浙江省公务员 招录报名比例:约115.5:1；6.山东省公务员 招录报名比例:约97.5:1；7.河南省公务员 招录报名比例:约68.8:1；公务员报名与面试的比例是多少。

不同的职位要求不同的分数。一般情况下公务员考试的平均分在140分左右，但是一些热门职位入围需要150分左右。公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员及其他相当职位以下非领导职务公务员。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

1。北京公务员 招录报名比例:约703:1；2.上海-1招录报名比例:约488.4:1；3.广东省公务员 招录报名比例:约182:1；4.江苏省公务员 招录报名比例:约127.5:1；5.浙江省公务员 招录报名比例:约115.5:1；6.山东省公务员 招录报名比例:约97.5:1；7.河南省公务员 招录报名比例:约68.8:1；

公务员面试比例一般为1: 3，部分特殊岗位为1:4或1:5。具体面试比例会写在招聘职位表中。如果面试比例为1:3，招录10人，则进入面试人数为30人。如果面试比例为1:4，招录10人，则进入面试人数为40人。如果面试比例为1:5，招录10，则进入面试的人数为50人。公务员的竞争非常激烈。如果是热门职位，报名比例很可能达到几百比一，几百人竞争一个职位。难度可想而知。