公务员到底什么时间套改,考公务员到底有什么好处

你好！我想问一下公务员工资套改年。06 套改是管理岗位吗？2006 套改是指公务员职务等级和薪酬制度的调整，将原来的“行政级别”改为“职务级别”，调整各级职务等级和相应的薪酬等级，“套改”指的是2006年开始实施的国企管理人员职务序列改革，其目的是解决国有企业管理人员职务序列不合理、职称与职务挂钩等问题，促进国有企业管理人员队伍建设。

2006 套改是指公务员职务等级和薪酬制度的调整，将原来的“行政级别”改为“职务级别”，调整各级职务等级和相应的薪酬等级。在本套改中，管理岗位分为三类:领导岗位、中层岗位和一般岗位。其中，领导岗位和中层岗位属于管理岗位，一般岗位不属于。因此，如果一个岗位被归类为领导岗位或中层岗位，则属于管理岗位；如果归类为一般岗位，则不属于管理岗位。

“套改”指的是2006年开始实施的国企管理人员职务序列改革。其目的是解决国有企业管理人员职务序列不合理、职称与职务挂钩等问题，促进国有企业管理人员队伍建设。套改之后，管理岗位分为高、中、初级三个等级，其中高、中级管理人员视为管理岗位，初级管理人员视为普通岗位。因此，如果一个人在套改之后被安排到高级或中级管理岗位，那么他就被认为是管理岗位。

本科毕业公务员毕业定级:文员，252，有工作经验的新录用人员，试用期内工资按同等条件降一档，工龄确定为201507，晋升为201607，252一年；那么2017年7月试用期应该是251，没错；公务员 2年晋升，2018年1月改为252，8月份试用期低的档案退回，马上253。但是有一个问题。

06，你的套改年为9年(工龄) 3年(学龄)，2006年套改年级为25307，符合滚动升级条件，你晋升为24208两年，24310两年。只能说，如果你还是文员，岗位工资380元，级别工资521元(23级，4级)。

Legal analysis:套改年指不计算工作年限的工作年限和在校学习时间合并计算的年限，其中扣除1993年以来的年度考核年限，不含试用期，不含考核等次或不称职年限。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员 Law第二十六条:下列人员不得作为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。