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1，聘任制干部可以转聘任制公务员吗

应该不能。本质上来说，聘任制干部多数甚至不具备干部身份，不具备成为公务员的条件。而且，当前的条件下，公务员执行的是“逢进必考”政策，直接转，很困难。聘任制公务员，本质上也是公务员的一种。

聘任制干部可以转聘任制公务员吗

2，哪些职位不实行聘任制

法律分析：辅助性职位。特点是事务性强，在机关工作中处于辅助地位，如法院的书记员、资料管理、文件分发、数据录入等方面的职位，这些工作的社会通用性也较强。但是在这些职位中，如有涉及国家秘密的，不实行聘任制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

哪些职位不实行聘任制

3，法律规定什么人不能录用公务员

公务员法规定的报考国考资格条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，本科应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。换句话说，不具备上述条件的，不能成为公务员。还有，公务员法明确了三种情况不得录用为公务员：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。也就是说，既是符合了7个条件，但是受过刑罚或被开除过公职的，也不能成为公务员。

法律规定什么人不能录用公务员


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