乡镇公务员靠什么晋升，乡镇公务员的晋升途径又哪些

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1，乡镇公务员的晋升途径又哪些
2，乡镇公务员一辈子能上升到哪
3，乡镇公务员晋升空间大吗

1，乡镇公务员的晋升途径又哪些

乡镇公务员的职务可以通过副科级及以上领导职务晋升。在基层或者说在乡镇机会很大，因为乡镇年轻人少，公务员更少，一年之内，或者短期内就有可能在某些职位上出现空缺，这样作为年轻的公务员很快就会被列入重点人选。但是在市里，机关里几乎都是年轻人，高学历、公务员，能力又强，竞争实在激烈，一旦有招考或者竞争上岗的机会，有时候就会有好多条件，例如工作多少年，党员，学历，重要的是会有基层工作经验。这样看来，还是在基层好，机会多。拓展资料：乡镇公务员调动1、多打听着市直机关单位（比如组织部、宣传部、市委市府办公室）等需不需要借调年轻人员，如果需要，托关系找他们单位负责人，先借调过去，一般工作一年以后在他们单位有编制空缺的情况下就可以直接办理调动了。2、提拔为副科，然后就成了全市调动的干部了，可以向组织部门要求调到市直部门。参考资料：人民网：畅通基层公务员晋升渠道上下交流培养

乡镇公务员的晋升途径又哪些

2，乡镇公务员一辈子能上升到哪

这要看个人的晋升速度，好一些也是要到40多岁才能升到正厅级别的干部。主要从下面三点展开分析：1、乡镇公务员有最低服务年限根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。2、通过遴选脱离乡镇除了直接晋升之外，乡镇公务员还可以靠自己的努力脱离乡镇，参加遴选考试是最佳方案。遴选——是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。乡镇公务员可以通过遴选考试调到市里面的机关单位。3、借调到上级单位除了以上两种方式之外，还有一种也是掌握在自己手中，就是努力工作，脱颖而出，被上级领导看上，直接调走。这个方法对个人工作能力要求很高，一般要求在某一领域有出色的表现，如写材料能力十分出彩，或有过人的能力，才能容易被看到。乡镇公务员的报考条件1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大专以上文化程度。8、具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

乡镇公务员一辈子能上升到哪

3，乡镇公务员晋升空间大吗

乡镇公务员不一定会在乡镇干一辈子，只要肯努力上进，晋升空间非常大，主要从下面三点展开分析：1.乡镇公务员有最低服务年限根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。很多人觉得五年服务期是个坑，五年能决定很多事，其实设置五年服务期也是情理之中，乡镇本身偏远，条件艰苦，招到人、留住人都比较难，要是没有一个时间限制，人员流失严重，影响工作开展。因此在服务期满后，乡镇公务员晋升上是更具优势的。2.通过遴选脱离乡镇除了直接晋升之外，乡镇公务员还可以靠自己的努力脱离乡镇，参加遴选考试是最佳方案。遴选——是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。乡镇公务员可以通过遴选考试调到市里面的机关单位。遴选考试只面向公务员，而且是具有基层工作经验的公务员，针对的群体就是乡镇公务员。遴选考试每年都会有，考试时间不固定，考试次数不固定，但是总的机会很多，不想待在乡镇的可以努力学习，考出去。3.借调到上级单位除了以上两种方式之外，还有一种也是掌握在自己手中，就是努力工作，脱颖而出，被上级领导看上，直接调走。这个方法对个人工作能力要求很高，一般要求在某一领域有出色的表现，如写材料能力十分出彩，或有过人的能力，才能容易被看到。其实，这些都是可以锻炼的，想提高写作能力就潜心阅读，研习写作，平时多参加活动，替自己露脸的机会，多认识一些领导等等。乡镇公务员并不是要一辈子待在乡镇，事在人为，整体来看，乡镇的发展空间是很大的，考上后只要努力工作，认真付出，一定会有机会往上走。所以，大家不要惧怕乡镇，既是挑战也是机遇！

乡镇公务员晋升空间大吗