文职比公务员有什么好处,部队文职公务员考什么

工作稳定性方面，两者其实都很稳定；从工资收入来看，文职的工资收入实际上要高于公务员；福利待遇方面，其实还行，无所谓哪个好，不同单位差别太大；但是如何选择要看你自己所在的地区和自己的实际情况。最后，一切都取决于你能考上什么。如果你是世界500强公司的办公室文员，那就去吧，不然没可比性。其实店员和公务员不是一个概念。一名职员负责整理公司的一些文件。

army 文职还是优于公务员。中国人民解放军文职人员是指在军民通用、不直接参加作战、不适宜享受社会保障的军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军人的一部分。文职在军事和社会生活中，人员依法享有国家工作人员的相应权利，履行国家工作人员的相应义务。文职人事管理，坚持党管干部、管人才的原则，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，遵循法定的权限、条件、标准和程序。

军队建立了符合国家公务员和事业单位工作人员制度、具有比较优势的人事管理和保障体制机制。公务员国家简介公务员是指各级政府机关中行使国家行政职能、履行国家公务的人员。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，我国的state 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的骨干，是为人民服务的公仆。

公务员是国家行政编制，军队文职是军队编制。总的来说，各有利弊。目前军事文职竞争压力不大，落地机会很大。对于应届毕业生和社会工作者来说，确实是a .军队文职和公务员的区别如下:1 .军队文职是按照军队现役军人的军衔来发放工资的，也就是说军队文职的学生每个月可以拿到和同军衔现役军人一样的工资。

标准，根据当地实际消费水平确定。如果是1K以上的住房公积金，住房补贴也接近这个数额。而公务员只享受住房公积金，当然特殊类型公务员另说。第三，竞争压力不同。考军事的人数文职和考的人数公务员不一样。以2022国考公务员为例，报名人数超过220万，平均竞争比达到68:1；反观陆军文职，当年参考人数在30万左右，其中招录4万人，平均竞争比为10:1左右。

无论军队文职还是公务员，待遇都还不错。如果要从中选择，可以根据自己的实际情况来分析。如果时间和精力允许，考一个，哪一个是好的出路。1.性质不同的省考是各省市公务员考试的统称。考核合格后由当地公务员编制。比如我们接触的市委、教育局，大部分都是省考招聘的。陆军文职简单来说就是国军的参谋部。文职部队的职工，如宣传、医疗、教学等。，没有军人身份，不需要直接参与作战。他们使用合同工的形式。

个人觉得是公务员好！先说军队文职。根据我当时的理解，一般来说，陆军文职是我国实行的一种新的职业制度，是陆军变革的一部分。所有的工资福利都是以同级军官为标准。同城工资公务员没法比，但是和一般城市的工资是一样的公务员。目前随着前期各种系统的推出，安防系统也在陆续推出，相信会是一个不断完善的专业系统。缺点是受到军队体制的束缚，无论是日常生活还是出国都会根据工作性质受到不同程度的束缚。

公务员整体来说是社会上比较热门的职业，工作比较稳定。不能非富即贵，但也能保证自己和家人的正常生活。别的地方不清楚，但是从我生活的小五线城市来看，公务员的工作量逐年增加，管理也越来越规范。我曾经想象一天的生活是一杯茶一张报纸，等等。在我接触的圈子里看不到。有些常委甚至加班到晚上11、12点，这很正常。同时，考核和监督一年比一年强。真的不是说说而已。

，Army 文职从去年开始，第一次招录5700多人，但是只有14万人报名，最后只有10万人参加考试，录取率很高。2.公务员的受欢迎程度不言而喻，2018年计划招录15万人，报名人数300万。录取比例20:1，最高单位录取比例1700:1，虽然都说有考试就会有竞争和压力，但是军队文职的压力还是比公务员小很多。