文职比公务员有什么好处,部队文职公务员考什么

军队文职和公务员的优势在哪里？部队文职人员和公务员哪个好部队文职比公务员还是有优势的。部队文职和公务员哪个好？部队文职还是比公务员有优势，文职好还是公务员好？做文员和公务员，哪个好？比起公务员一个好军文职，其实更容易考上，在部队工作文职好还是当公务员好。

一方面申请条件相对宽松。军队文职为“在军队公务员”，主要从事管理岗位和专业技术岗位。工作单位涵盖高校、法院、医院指挥所、工作局等。这些工作包括医疗、教学、金融、执法、宣传、翻译等。专业要求涵盖金融、管理、通信、计算机、语言等。，而且范围极广。有中国留学生甚至表示，自己的阿拉伯语专业一直是编制上的一个难点，没想到却在军队文职考试中找到了一席之地。

2019陆军文职考试要求:(1)政治条件。报考人员应符合《军队录用规定文职人事政治考核》中规定的政治条件。(2)学历。申请人应具有普通高等学校全日制本科及以上学历。艰苦边远地区、海岛、西藏，以及特殊岗位，不一定非要报考全职。驻艰苦边远地区、海岛和西藏的单位，可以招收军人烈士、因公牺牲军人的配偶和子女、现役军人的配偶。除教学、科研、工程、医疗等专业技术岗位外，报考学历要求可放宽至大专。

这两种类型是不同的。军队文职由军队文职人员招聘，公务员为行政编制。每个地方的情况不一样，看个人选择。与文职和公务员相比，军事可以从不同的维度来讨论。1军文职∾公务员稳军文职相关规定:文职人员采取聘任制或聘任制，签订劳动合同，更重要的是退休政策:符合退休条件才能退休。也就是说，文职人员虽然采取聘用制，但是直接在部队工作，直到退伍。

国家层面的身份属性，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行国家工作人员相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的一部分。所以军队文职和公务员都属于为国效力的人才，身份属性是一致的！2陆军文职> 公务员竞争压力较小1。陆军文职去年以来，首次招录9297人，但只有14万人报名，最终只有10万人参加考试，录取率接近10:1。

army 文职仍然比公务员有优势。军队文职和公务员的第一个区别就是工资的区别。公务员工资不统一，不同地区、不同岗位、不同级别工资标准不一样。而且大部分二三线城市的公务员底薪也不是很高。这样的工资水平，其实对于2435岁之间的人来说，还是比较难支撑全家的生活消费水平的，尤其是刚结婚的人，每个月还一些房款之后，剩下的积蓄也不会很多。

所以在这一点上，军队文职还是比公务员有优势的，对于普通家庭的学生也是不错的选择。可以说，除了高薪，拥有一份稳定的保障是我们一直追求的，尤其是最近两年。公务员除了国家行政编制，落地后还有五险一金，还有住房补贴。这也是大学毕业生和在职人员纷纷应聘公务员的最大原因。

相比公务员一支好军文职，其实更容易考上。我觉得公务员和军方文职的问题是因人而异的。毕竟每个人在应聘职位的时候都会根据自己的差异来选择职位，自然也有人觉得两者之间的问题好。当然，适合他们的岗位才是最合适的。那我就不用解释两者的区别了，希望对大家有所帮助。第一，工资待遇问题。从目前发布的通知来看，军队文职的工资高于公务员是毫无疑问的。

以湖北武汉为例，扣除公积金等费用后，工资约9000元/月；硕士研究生如果认定为专业技术12级，工资约为9500元/月，博士研究生认定为专业技术10级，工资约为11000元/月。除了工资，还有很多其他福利:六险一金，住房保障，福利养老等。整体待遇普遍高于当地公务员。第二，准备问题。军队文职属于合同制，-1/属于行政编制。