事业单位人才 引进和普通公务员有什么区别？人才 引进算不算公务员？人才 引进是事业系列还是公务员系列人才 引进是事业系列。公务员人才引进Policy引进对象为普通全日制硕士研究生和博士研究生，引进 人才的服务期不得少于五年，扩展资料:事业单位-2引进与普通招聘的区别:1，事业单位和公务员的概念不同。如果你想成为一个国家公务员，你必须通过国考、省考或选调生考试，人才 引进普通公务员人才引进:与普通公务员考试相比，待遇方便方面，人才 引进初级岗位为事业编制管理岗位，研究生转正一年，工资享受副科待遇(即管理八级)。如果本科生成为正式员工，就是管理9级，其他方面，我们也会每年给他们安家费，在职务方面给他们提供免费的公寓(一人一房一厅)，人才 引进虽然是事业编制，但一般在行政单位工作，研究生被确认后，还可以挂到所在单位的副职领导，比普通事业单位好多了。
1、除了公考,还有哪些渠道可以当 公务员
公务员考试是成为公务员的必经之路。如果符合条件，还可以考虑考“三支一扶”、“选调生”、“大学生村官”。每年都会有一批岗位给服役期满的人，竞争压力相对会小一些。具体建议当地要注意。参加国考和省考有几种方式:1。选调生选调生是一种公务员。不同于其他普通的公务员，选调生不仅有公务员，更重要的是培养党政领导干部的后备人选和重点培养对象，以便将来各级补充。
2、 人才 引进政策
人才 引进是指当地单位因工作需要，聘用外省市在职人员，且受聘满一定年限，学历高于当地最低要求人才引进。各地不一样，具体的省份信息你可以去查。上海的报考条件是在上海有稳定工作，专业(业绩)与岗位一致。一般应能在本单位工作五年以上，并符合下列条件之一:1。具有博士学位或高级专业技术职务任职资格并受聘于相应岗位的专业技术人员和管理人员。
3、国家重大科技项目、国家重大科技项目和市重大科技项目及其团队成员。4、列入省部级及以上人才培训计划。5.在本市重点支持的行业和领域担任高级管理职务并具有研究生学历并取得相应学位的人员。6.在沪跨国公司地区总部投资的金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、具有独立法人资格的R
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