公务员社保按什么比例

公务员根据什么比例上交社保法律主体性:根据《养老保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司给员工发工资社保 比例是什么？首先，必须明确，社保你每个月需要交多少钱是根据你交保险的基数决定的，公务员 社保付款比例多少钱【法律解析】1，养老保险:单位21%，个人8%。

法律主体性:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，扣缴金额为比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1 元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10 0)，2%(基本医疗) 3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000年*80元，实缴320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

国家机关、事业单位和社会团体按本单位职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴费)，本单位职工按个人缴费的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。中国的社保系统越来越完善。五险包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。付款比例一般是固定的，从工资中扣除。

1.公务员缴纳医疗保险比例因为每个城市的规定比例可能不一样，我们以金华为例:国家机关、事业单位、社会团体按本单位职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险(退休人员不缴费)。按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。

法律主体性:医疗保险仅指劳动者及其供养亲属获得生活上的物质帮助和患病或非因工负伤医疗待遇的一种社会保险制度。希望对大家有帮助。1.公务员医疗保险缴费比例有多少国家机关、事业单位和社会团体按其职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴费)，其职工按个人缴费的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。

具体方式如下:一、电话查询。可拨打12333或当地社保中心查询农村医保余额。二、网上查询通过网上查询，查询农村医保的结余情况非常方便。首先登录社会保险服务个人网页，进入报名页面。注册个人信息后，凭身份证号和密码即可进入社保局系统。

【法律解析】1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律的主观性:根据《养老保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司给员工发工资社保 比例是什么？首先，必须明确。社保你每个月需要交多少钱是根据你交保险的基数决定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳22%的养老保险(660元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。

但最低不能低于下限。同样的，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同的险种代扣代缴，方法同上。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，各项保险比例的具体缴纳情况为:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。