什么叫公务员条条

公务员的权利义务是什么？中华人民共和国解释公务员法:第八十条第八十条公务员辞去公职的，应当向任免机关提出书面申请。【解读】本文是关于公务员辞去公职，(二)公务员报考限制根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员:1，因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.有法律规定不得作为公务员聘用该员工的其他情形的。

第一百零三条机关因特定人员处理错误给公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉，恢复名誉，消除影响；造成经济损失的，应当依法赔偿。【解读】本条是关于机关因具体人员处理错误而对公务员应承担的法律责任的规定。1.本条的立法目的和意义1。对公务员规定机关对其错误的人事处理承担责任，是依法行政原则的要求。我国宪法规定了依法治国的基本方略。机关不仅在公共管理过程中要依法行政，而且在内部管理中也要坚持这一原则，依法办事。

规定机关因错误的人事处理决定侵害公务员合法权益的，应当对公务员承担法律责任，是依法行政、以人为本、有错必纠原则的体现。2.公务员作为国家工作人员，他既有法律义务，也有法律权利。同时，公务员作为国家的公民，也享有公民的基本权利和自由。一方面要加强对公务员的管理，保证团队的完整和高效，同时也要保护公务员的合法权益。

Article 34公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。【解读】本文是关于公务员考核类型。根据不同的标准，对公务员的考核有多种类型。我国公务员 Law中的考核类型根据考核进行的时间可分为正常考核和定期考核。1.平时考核通常是指记录公务员/在日常工作中的表现和功绩，主要考核公务员/的出勤情况和公务员/遵守办公室规则的情况，表现为出勤和工作检查。

工作检查，主要由主管领导定期检查和核实每个公务员的工作日志。平时考核的好处是方便了解和考察公务员的各种情况，为公务员的年度考核提供原始数据。平时考核的不足是难以制度化，容易流于形式。很多国家都很重视公务员平时的考核。比如美国公务员的上级领导都为下属建立了考核手册，而公务员的工作绩效与该领导制定的工作标准相关的部分都要从账本中提取出来。

Article 80公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。【解读】本文是关于公务员辞去公职。一、辞去公职的含义和特征所谓辞去公职，是指根据本人意愿辞去职务，解除与所属事业单位的聘任关系的行为。

公务员辞去公职涉及以下特征:(1)辞去公职是公务员的一项权利。劳动权是受宪法保护的每个公民的基本权利。从事什么职业，不从事什么职业，是公民的择业自由，是公民劳动权的天然内容。公民有依法担任公务员职务的权利，也应当有依法停止担任公务员职务的权利。辞去公职是公务员的权利，所以应该是自愿的。一般情况下，任何机关、团体、组织和个人都不能强制公务员辞去公职。

(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上35周岁以下(1981年3月21日至1999年3月21日期间出生)；研究生、博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽至40周岁(1976年3月21日及以后出生)；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有应聘岗位所要求的良好道德品行和工作能力；(五)具备正常履行所报考岗位职责的身体条件；

律师回答底薪、津贴、补贴、奖金。据律师分析，中国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金。1.按照国家规定享受住房、医疗等补贴。2.现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。根据公务员 Law 公务员第80条规定，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

(1) 公务员管理的基本原则根据公务员法第五条至第九条的规定，我国公务员管理或任用应坚持以下原则:一是公开、平等、竞争、任用。分类管理与效率的原则(二)公务员义务与权利根据公务员法律、公务员的规定，应当履行以下九项义务: (一)模范地遵守宪法和法律；(2)按照规定的权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率；(3)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律、职业道德和社会公德；(8)诚实、公平和正派；(九)法律规定的其他义务。

凡符合《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十一条规定的人员，均可参加公务员考试。报考职位分为两类，报考人员只能在一类中选择一个部门或单位报考。公务员报考条件: (一)《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第十一条规定的报考条件公务员 Law: 公务员应当具备下列条件:1 .具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁；3.拥护中华人民共和国宪法；4.品行良好；5.具备正常履行职责的身体条件；6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；7.法律规定的其他条件。

此外，申请人必须身体健康，年龄在35岁以下。报考特殊职位的考生还应具备职位所要求的特殊条件。(二)公务员报考限制根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员:1。因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.有法律规定不得作为公务员聘用该员工的其他情形的。

公务员考试有两个要求:一个是客观条件的要求，如年龄、学历、专业、工作年限、身体状况等；二是对自身能力素质的要求，通过考试，包括面试来检验。(一)报考资格1，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。2.具有良好的政治素质和道德品行，具备符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。