公务员裁员标准是多少,今年公务员裁员多少人

公务员有多少种情况会被辞退？我国的辞职辞退制度是如何规定的公务员-1/该法第八十条公务员辞去公职的，应当向任免机关提出书面申请。4.未履行国家规定的公务员的义务，经多次教育仍不改的，说到公务员，首先想到的是公务员是最稳定的工作，一旦通过考试，就永远不会失业，所以公务员被称为“铁饭碗”和“金饭碗”。

公务员以下情况可以辞退:1。公务员你不胜任本职工作，不接受其他安排。2.因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的。3.无正当理由旷工或缺勤超过一定时间。4.未履行国家规定的公务员的义务，经多次教育仍不改的。扩展资料:公务员辞退制度的意义1。降低政府的用人成本，提高政府的行政效率公务员辞退制度有助于降低政府的用人成本，政府可以随时直接从社会上招聘合适的人员，不需要经过严格的考试、录用和长期的培训。同时，公务员雇佣关系

公务员该法第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十一条有下列情形之一的，不得辞去公职:公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公务员，担任领导职务的，可以因个人或者其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务。不辞职的，要责令其辞去领导职务。