公务员每年有哪些休假天数？(一)按照国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限分别确定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。
年假每年都要用完，不得跨年度使用。(二)年休假安排正确执行年休假制度是保障工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提。各单位要高度重视，领导干部要带头落实年休假制度，根据工作任务、岗位性质和职工实际情况，合理规划、妥善安排职工休假，确保单位各项工作正常运转和年休假制度顺利实施。
公务员休假条例20221。公休:每周至少休息一天，允许补休；2.法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3.年假:连续工作一年以上可享受带薪年假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
根据公开的数据，2022年中国公务员的人数是710万，包括公众、党团、工会妇联等参与人数是1300万；事业编制3100万，合计4400万。全国财政供养人员共计5100万人。加上退休人员，我国财政供养人员已经超过8000万；2021年，中国的国民生产总值是114万亿元。2021年税收收入占GDP的15.1%(税务局公布数据)，从而得出一个全国税收数据:2021年约17.2万亿元。
您好，很高兴回答您的问题。根据我国公务员工资福利保险法公务员第十二章第七十三条规定，实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制。第74条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
针对个别媒体报道称公务员每年增加100万人，国家公务员局相关负责人12日表示，这一说法与实际情况不符。2011年公务员的统计还没出来。根据2008年、2009年、2010年公务员的统计，我国公务员的数量分别为659.7万、678.9万和678.9万。近两年年均增长15万左右(3月13日《北京晨报》)。如果算上财政供养人员，包括公务员和事业单位工作人员，还包括一部分在党政机关工作但仍为事业编制人员的人员，大致相当于“干部”(不等于公务员)。
以全国14亿人口为基数，公务员约800万人，公务员人数占人口的0.57%，事业编制约5000万人，占人口的3.57%。全国共有事业单位111万个，工作人员总数3000多万，退休人员900万，事业单位4000万人，公务员800万人，加起来有5000万人。
事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定。控制标准如下: (一)以专业技能为主提供社会福利服务的事业单位，应当保证专业技术岗位为主体，一般不低于本单位岗位总数的70%，(2)主要负责管理社会事务的事业单位，应保证管理岗位为主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。
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