应届生考公务员有什么用，应届生考公务员有什么优势

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1，应届生考公务员有什么优势
2，应届生考公务员有什么优势
3，应届生考公务员有什么优势

1，应届生考公务员有什么优势

一、政策优势为了解决应届生的就业问题和提高公务员队伍素质，公务员考试的报考政策大幅向应届生倾斜，而且这种倾斜趋势在逐年加大。据华图教育统计，2021国考职位表中有70%以上的岗位符合应届生报考。与往届生相比，应届生职位多，选择大，竞争小，这是应届生参加公务员考试的一大优势，而且只有一次机会。想要考公务员，必须要利用好这一优势，努力备考，争取一次性上岸。二、备考优势国考公告一般在每年10月中旬发布，11月底或12月初笔试，面试时间大概在次年的1月份。与在职人员相比，应届生在备考方面有明显的优势，主要体现在备考时间方面，大四期间有充足的备考时间，毕业后还有暑假备考黄金期。公务员考试有一定的难度，考生想要上岸就得好好备考。应届毕业生参加公务员考试，可以制定出比在职职工更完善的备考计划，获得更多的备考时间。考公务员的好处增加就业机会。每年都有大批毕业生要找工作，在社会上找工作竞争力度较大，不如给自己多开辟一条道路，增加自己的就业机会。公务员其实还是很有优势的，都说公务员工作清闲，不至于清闲，但是比起很多企业真的好太多，尽管工资不算高，生病了不用担心因为耽误工作被辞退。

应届生考公务员有什么优势

2，应届生考公务员有什么优势

应届生考公务员的优势，具体如下：职位选择性更大近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位。如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。可突破户籍限制除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份。可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。专业优势对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环，而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。其他的优势有充足的时间对于考生来说，不管是前期基础夯实，还是后期的冲刺备考，都是需要花费大量的时间和精力的。以笔试中的行测来说，考察范围广，涉及内容多，题量大，需要考生注意的问题自然不在少数，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有绝对的优势的，有更多的时间和精力去复习。智力优势应届生正处于智力顶峰期间，逻辑推理也随时在线，大学期间的专业课程，也可以助力备考。相比社会在职人员来说，接受知识的能力更强，尤其是笔试这种应试考试，分数如果考的高，在后面的面试很占优势。

应届生考公务员有什么优势

3，应届生考公务员有什么优势

应届生考公务员的优势如下：学习能力的优势：应届生毕业生刚出校园，那种学习的热情和劲头还在，课本知识学习还很强，校园内经常参加考试，考试思维也强于一般人。工作的人经常疲于工作，对考试比较生疏，此外，可能还有家庭的羁绊，复习上效果也不如应届生。公务员考试分为行政能力测试和申论，这里面又有很多小版块，做题的时间非常有限，考试时间紧，而应届生比较容易适应。都说公务员考的题不难，只是时间不够；说实话，公务员的考题确实没有大学所学的高数这些难，考的基本都是高中知识，大家都学过，但是虽说是高中知识，但你敌不过时间啊。长时间不复习，高中知识也会忘，除了基本常识以为。而应届生相对于参加工作的人遗忘得少很多。备考时间的优势：应届毕业生在备考时间上是完全优于在职备考的，当然，与全职备考的旗鼓相当，但是，相对于全职备考，应届毕业生压力小很多，刚刚毕业，没有家庭、年纪的压力。全职备考的就不一样了，年龄、婚姻、家庭的压力是很大，虽然有时候压力是动力，但压力也可能是压倒你的力量。所以，应届生要抓住这次机会，好好复习，争取一次上岸。报考职位的选择更大：中央机关及其直属机构公务员招录考试对应届生非常友好，仅限应届生报考的岗位基本占全部岗位的60%，可供大家选择岗位比非应届的要多很多，而应届生报考公务员的人数占应届生这个群体比较小，这更加增加了大家的上岸率。可选择的多：除了在国考、省考中，有仅限应届生报考的岗位，还有专门针对应届生的选调考试，虽然这不是针对全部应届生的，但是可以减小应届生的竞争。选调之外，今年，很多事业单位、国企也增加了很多仅限应届生的岗位，学习一个公务员知识，你可以报考这么多考试，上岸几率大大上升。全日制统招毕业的本科应届生在考试中可选择更大，很多省份的省考和事业单位考试有限户籍的，但是一般不限统招本科毕业生，这样大家增加了大家选择考试的机会，上岸率也大大提高了。

应届生考公务员有什么优势