公务员旷工外出多少天辞退

警察旷工多少天辞退十五天后可以辞退。(4)作出辞退的决定的，应当将辞退-3辞退-3/的通知送达被申请人，告知其，公务员 Law第八十三条:公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:第五款:旷工或因公外出。

country 公务员无故旷工一两个月，你就被开除了。一般来说，公司无故超过一周联系不上任何人旷工，就会被公司除名。除非家里有硬后台。公务员 Law第八十三条:公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:第五款:旷工或因公外出。根据公务员Law-3旷工或因公外出第八十三条第五项规定，无正当理由连续十五日以上未归者，或一年内累计三十日以上者，予以辞退。

(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5) 旷工或出差外出无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天未归。

In 公务员 Law，没有具体说明公务员请假多长时间会被辞退。但对于请假期满未归者，一年内累计时间超过30天的，明确规定为辞退。根据中华人民共和国公务员 Law:第八十八条公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5) 旷工或出差外出无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天未归。

公务员什么情况下可以辞退辞退-3/法律第83条规定公务员有下列情形之一的，给予-。(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5) 旷工或出差外出无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天未归。