公务员寒假有什么要求,考公务员对家人有什么要求

公务员申请有什么要求？测试公务员有什么条件？根据《国家暂行条例》公务员第十四条和《国家就业暂行规定》公务员的规定，应聘公务员的有关人员必须具备以下基本条件:1。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

公务员根据国务院514号令《职工带薪年休假条例》的有关规定，机关事业单位应当保障职工年休假，职工休假期间享受同等工资收入。单位会根据工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统筹安排员工的年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。各单位如无特殊原因，应安排干部职工年休假。

1、一般周末、国庆等节假日都是法定的，可以根据你的具体情况使用一定时间的年假。2.公休天数根据工龄确定。工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休息五天。3.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。4.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假10天。4.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。

公务员关于请假的规定如下:1。工作满1年不满10年的员工，给予5天年假；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3.满20年的，年休假15天。依法应当享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。

年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。工作人员的年休假工资中，除正常工作期间的工资收入外，其余部分由单位在次年第一季度支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行统一工资分配的单位，纳入统一工资分配。

公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条:第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。