公务员面试多少分有希望,省考公务员面试一般多少分

国考面试80是高分。面试基本流程:1。考生在场外准备问题本上的三个问题，时间15分钟。2.考生备考时间到后，抽签确定答题顺序。3.考生在考场的顺序是:第一题1、2、3号；第二个问题2、3、1号；问题3:3号、1号、2号，每人回答每个问题不超过2分钟。4.考生回答完所有问题后，会对同组其他考生的回答进行评价，被评价者会做出回应。

每位考生互评不超过2分钟，每位考生回应不超过2分钟。5.面试后，请立即离开考场。面试应对技巧:1。回答问题尽量简洁。由于时间有限，每个题目只有两分钟。到时候考官会停下来，所以在思考阶段，你要简洁地准备好你想说的话，不要啰嗦。2.评论要辩证全面。开始评论别人的时候，要从内容入手，全面评论。

公务员考试平均分70 面试。笔试合格分数不低于45分。一般公务员笔试成绩同时发布，以2020年湖北省考成绩为例:1。省级机关:行政职业能力测验成绩不低于45分，申论成绩不低于40分。二、市和国家机关:《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分。公务员考试入口面试根据同岗位排名确定。比如某岗位招聘一人，面试比例为1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。

省考主要看你所报职位的报名人数。一般报名人数超过50人。想进面试，必须有行政能力测试，申请分数70分以上。如果该职位报名人数少于50人，要想进入面试必须有行政能力测试，申请成绩在65分以上。国考和省考一样，主要看报名人数。报名人数30人以上的，笔试成绩应在135分以上(行政能力测试 申请)；报名人数在50人以上的，笔试成绩要在140分以上才能进入面试。

省考面试1分钟内分差希望较大。计算报考人员的总成绩(笔试平均分占60%，面试成绩占40%)。计算公式为:总成绩[(行政职业能力测验成绩 申论成绩)÷2]×60% 面试成绩×40%。笔试有小数的，面试和总成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。专业知识岗位人员笔试总成绩(行政职业能力测试成绩×25% 申论成绩×25% 专业知识成绩×50%)×60% 面试成绩×40%。

面试注:当面试时仔细听题目的意思。考官给大家念题的时候(有的地方是考官念题，有的人自己审题)，因为太紧张了，没有听清楚，也没有记住，但是又不敢让考官复述一遍，这很尴尬。如果实在听不清楚，可以礼貌地向考官道歉，然后请考官再重复一遍，表达的时候，论据要清晰。注意答题时间，答题时间可以用完，不宜填词。