选调生考公务员优势,选调公务员的优势与劣势

2.考试更加灵活，不像省考选调是报考地区，再由报考地区的组织部门分配单位，一般选调学生分基层单位和特殊紧缺专业选调学生分地市级或县级机关,3.身份是公务员，但在一般推广中会优先于普通公务员,省市机关公开选拔公务员，部分职位将定向选拔选调学生,选调学生:属于公务员类似于公务员团队中的后备干部,优势1、选调学生是公务员:录取成功后是公务员编制~2、选调。

选调学生:属于公务员类似于公务员团队中的后备干部。后期晋升空间更大，但有一定的基层服务期，后期发展不明确，不确定性不会更大。公务员:分省、市、县、乡，由对口单位直接申请。通过考核，没有意外，就是一直留在这个单位，工作单位和地点都比较稳定。个人建议:如果有从政的想法，想做点什么可以考虑一下选调学生；如果你只是想找一份稳定的工作，我建议公务员。而且，选调人生前期的基层工作阶段可能很辛苦，不如直接公务员选择一个自己喜欢的好单位，一步到位。

1。虽然国家培养的后备干部也由人社局及其所在单位管理，但“娘家”是各级组织的支持，组织部是选调学生，平台会比普通的公务员更广。2.考试更加灵活，不像省考选调是报考地区，再由报考地区的组织部门分配单位，一般选调学生分基层单位和特殊紧缺专业选调学生分地市级或县级机关。3.身份是公务员，但在一般推广中会优先于普通公务员。4.更多的借调机会和更多的培训机会。

优势1、选调学生是公务员:录取成功后是公务员编制~2、选调。3.选调机会少，分级高:-1生考一般只有应届毕业生和服完役的基层人员可以报考，一个省只有一次机会，但是选调分级高；通过考试就是后备干部的身份。4.选调学生晋升范围广、速度快:作为党政领导干部后备人选，首先晋升，晋升机会比全国和省考多；而且，县级以上党政机关的补充工作人员将优先从优秀选调学生中选拔。省市机关公开选拔公务员，部分职位将定向选拔选调学生。

可以得到更多的锻炼。乡镇工作虽然辛苦，但是晋升和能力提升的机会很大，很多选调学生会被送到基层锻炼，两年后提拔为领导干部。这些都说明基层工作是很锻炼人的，因为基层不仅要处理工作，还要处理人际关系。平时人和人接触比较多，可以从生活和交际能力中学到很多东西，任务重，完成得好也能提拔得快，因为现在这些都是促进干部年轻化的机会。福利待遇不错，乡镇工作岗位多，职务多，但工资高于平均水平公务员。比如乡镇补贴比县区高公务员，除了五险一金全额缴纳，还有绩效奖金、年终奖等奖励。虽然钱不多，但综合收入其实不错。