公务员法什么对象不可辞职

很多人说，如果我考上了公务员，我一辈子都不想换工作，因为公务员无论从工资还是稳定性来说都不可能更好。但是，如果你真的考上了公务员不想干了，是不是就可以走了？根据最新修订的公务员 law，如果遇到以下四种情况，真的不能随便辞职。涉密岗位考试公务员 公务员分为涉密岗位和非涉密岗位。如果你通过了分类岗位的考试辞职，一般会比较麻烦。

-0/No辞职在服务期内。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。因此公务员可能不会在试用期内提出辞职，但新入职公务员可能会在试用期内向公司申请放弃入职。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。

一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。

辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。《劳动法》中辞职-1/的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。

【法律解析】一般来说，公务员的服务年限最低，到辞职需要五年甚至更长，也就是说，公务员被录用后必须在单位服务满五年，而这五年。在这五年内，新录用员工公务员不得转岗或继续在上级单位参加考试。这五年期间，不允许辞职。当然，考完试公务员，有一年的试用期，期间可以申请注销。

(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请。

公务员Yes辞职，只要符合约定的工作年限，工作年限过后不想继续任职，都可以申请辞职。需要书面申请的，公务员只要满足辞职的条件，辞职。根据中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。