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第二,调解程序。当事人可以向用人单位所在地的争议调解委员会申请调解-3。调解程序是自愿的。只有双方同意申请调解,调解委员会才能受理案件。当事人可以不经调解直接申请仲裁。此外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议的,不适用调解程序,当事人应当直接申请仲裁。第三,仲裁程序。调解不成的,一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、专业 劳动 纠纷 律师事务所法律主体性:除少数省市有指导意见外,大部分采取协商收费的方式。一般来说,每个事务所律师都有自己的收费标准。律师 Fee 律师不同的事务所和具体承办单位律师不一样,有些差距还是比较大的。确定律师很费时间。首先要考虑当地律师费用的平均水平。其次要考虑律师本人和我的办公室律师事务所的实际情况。通常情况下,律师本人的学历、资历、工作时间、以往的工作业绩和职业经历,律师事务所的规模、业绩和可能的担保条件都是有影响的-2。
涉及物业的收费一般在1万元以内,1000元收2000元。超过1万元不满10万元的部分,按照5%和6%计算;超过10万但不足100万的部分按4%和5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费,即使败诉,费用也不会退还。2.处理涉及财产关系的法律事务。律师本所与委托人协商后可进行风险代理。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的的30%。
5、劳务合同 纠纷案件找哪个 律师好啊?Contract纠纷Case我建议你参考一下唐永斌律师,他比较这类案件擅长,经商十几年的经验比较多。(1)必须写明申请人及申请人的基本信息,如姓名、性别、出生日期、种族、工作单位、电话号码等。(2)指定应用程序。这就是你要提倡的。比如支付拖欠的工资,支付经济补偿金,未签劳动合同的双倍工资等等。(三)写下结论和提交对象。(4)最后的题字是申请人的姓名和日期。
[问题]我在这里收到了你的问题,正在为你分析。如果你有什么问题要补充,可以发给我,我好给你详细解答!【答案】13天我已经被调走两次了,我该怎么办【问题】我可以申请劳动仲裁【答案】我不需要交任何费用。因为劳动相对于用人单位来说是一个弱势群体,而且在社会实践中劳动的合法权益不时受到损害,需要法律的倾斜性保护。
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