1.绩效工资如何确定需要国家政策进一步出台；2.绩效工资肯定是好事，本质是加薪(在完成规定任务的前提下)；3.绩效工资与公务员无关,Xi安属于副省级城市，所以Xi安公务员的推广要比普通地区公务员快很多,公务员未落实绩效工资，绩效工资仅针对事业单位工作人员，不公务员；简单来说，事业编制的工作人员可以发工资绩效；公务员是规范津补贴，实行阳光工资。
绩效奖励是根据从事其工作的人所付出的价值绩效考核结果，最后一次性奖励发放给他们。员工付出的多，最后得到的也会多，有利于促进员工之间的工作积极性，为员工创造更多的价值，这样互惠互利是大家都希望看到的。
公务员:文明、综治、党建、档案、目标考核五大奖励。政府目标责任奖:奖励标准为在岗人员一个半月工资总额的奖金；社会综合治理先进单位奖:对象为本单位在职和离退休人员，标准为一个月的全额工资；文明创建先进单位奖:发放给本单位在职职工和退休人员，标准为一个月的全额工资；档案达标奖:对象为单位内员工，标准为一个月全薪；党建先进单位奖:发放给本单位在职和离退休人员，标准为一个月的全薪。
新入职公务员月薪4500元左右。公积金每月1000元双边提供。一般有车补，餐补，通讯补贴。很多单位还为未婚男女提供宿舍，年终考核奖3.6万元。Xi安属于副省级城市，所以Xi安公务员的推广要比普通地区公务员快很多。一般城市部门是正处级，Xi安部门的办公室是正处级。
4、 公务员 绩效工资怎么算?公务员未落实绩效工资，绩效工资仅针对事业单位工作人员，不公务员；简单来说，事业编制的工作人员可以发工资绩效；公务员是规范津补贴，实行阳光工资。1.绩效工资如何确定需要国家政策进一步出台；2.绩效工资肯定是好事，本质是加薪(在完成规定任务的前提下)；3.绩效工资与公务员无关。公务员的底薪已经很少了，几百到几千不等。没有补贴很难做到收支平衡。
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