1.根据《国家新录用人员公务员试用期管理办法(试行)》规定:新录用人员公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年,1.根据《国家新录用人员公务员试用期管理办法(试行)》规定:新录用人员公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年,《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年,新入职公务员试用期一年,新入职公务员试用期一年。
新入职公务员试用期一年。试用期满合格者录用，不合格者辞退。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第三十二条。招聘机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招聘机构应将拟录用人员名单报省或市主管部门审批。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。
新入职公务员试用期一年。1.根据《国家新录用人员公务员试用期管理办法(试行)》规定:新录用人员公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年，试用期满后的考核；2.新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:思想政治素质差；无法正常履行职责、完成工作的；责任心或工作作风差；道德品行差，就有不诚信的问。
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