日本公务员是终身制吗,废除公务员终身制刻不容缓

公务员合同制或终身制都不是。公务员注册不是终身的，国外公务员是合同制吗？系统不一样，也是公务员，有，国外公务员是合同制，预约制公务员目前在群公务员中只是少数。公务员是报名终身制只要年度考核合格，三次不合格就辞退，中国和日本 公务员，有什么区别。

最重要的一点日本 公务员是为人民服务(工资是人民的税，这点很自觉)中国公务员人民什么都不能做(工资是人民的税，但不为人民服务)。日本工资低，工作辛苦，当然是潜规则向全社会公开招聘中国，工资高，工作轻松，90%以上需要。很简单。我参加了-2公务员考试，没有通过。他们最想洗脑的是，我是a 公务员，我可以拿着纳税人的钱过日子。是纳税人的辛勤劳动成就了我今天的生活。你没看到那些顶着风雨上班的人吗？

在韩国，有三大热门考试，被称为“神职业”:公务员考试，司法考试，外交考试。韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样，都是大家的金饭碗，每年的竞争都差不多。吸引人的不仅是工作的稳定性，还有良好的社保和退休制度。据说2016年韩国公务员的平均年薪是5990万韩元。按照现在的汇率，5990万韩元兑换成36万人民币。

日本Local公务员平均年收入约700万日元(约35万人民币)，日本全国平均年收入400万以上(约20万人民币)。日本 公务员的收入包括固定收入、各种补贴和奖金。补贴各不相同，取决于工作内容。除了常见的交通补贴，日本还有很多新颖的补贴，比如:单身补贴、不开心补贴、不升职补贴、心情恢复补贴、听人抱怨补贴等等。真的很有意思！但加班量却是全球最高的，平均每月加班39小时。

日本公务员与中国相比，他们的工作时间更长，要处理的事务更多，工作非常严谨。中国的公务员比日本 公务员更优惠，要求也不一样。说起公务员，大家的第一印象就是铁饭碗，在亲戚朋友面前也是一种荣誉。而且享受各种国家福利，比如朝九晚五，不加班，工资也在平均水平以上，甚至还享受住房公积金和住房津贴。

体制不同，美国没有铁饭碗。有，海外公务员是合同制。中国公务员。也是合同制，不管做什么都是合同制，因为只有签了协议才能保证自己的真实身份。其次，如果是公务员，国外和国内的待遇肯定不一样，国外的待遇肯定很好。然后如果是在国内诶其实相对比其他不稳定的工作要好一些。

日本公务员的权利主要是:及时获得相应报酬和福利的权利；有权获得发展和提高自身能力的机会；除法律或人事院规章规定的原因外，公务员不得违背本人意愿予以降职、辞退或解聘；有权向人事院提出申请，要求上级提高工资及其他一切工作条件；公务员乙方在明显对自己不利时，有权要求下达处分指令，不服者有权向人事院申诉；职工工作相当年限后，因伤、因病辞职或因公死亡时，有权领取养老金和补贴。

不与公众罢工、怠工、从事其他有争议的行为或忽视政府的工作效率，不策划、串通、唆使或煽动上述行为；不利用法律赋予的任命权或就业权对抗国家；无泄漏；除法律、法令规定外，不得兼职；非全日制工人不允许拿其他报酬；不得为政党或政治目的寻求或接受捐款及其他利益，或以任何方式参与这些行为，除行使投票权外，不得从事人事院规则所禁止的政治行为；

日本公务员的工资和私企员工差距不是太大。根据2003年的统计，公务员工资比私企员工多4054日元(100日元相当于6.9元人民币)，是私企员工的1.07%。如果相差太大，人事院会给出公务员降薪的建议。近年来，由于日本经济萧条，企业员工收入减少。-2公务员降薪过两三次，但每次都是降50000。

从首相、国会议员、都道府县知事，到政府各部门工作人员、州立和公立学校教师、警察、司法人员、公共机构工程设计和管理人员，都是公务员。当公务员你得先通过考试。地方公务员考试一般分为大专和高中毕业两个等级，而全国公务员考试分为一、二、三个等级，其中一、二级考试的考生必须具有大专文凭。国考公务员一级考试的目的是选拔“精英”，考试通过率只有5%，也就是说通过考试的人拿到了进入仕途的通行证。

都不是。传统的聘任制公务员不签劳动合同肯定不是合同制；其次，聘任制公务员依法可以辞退或者开除，所以不是绝对意义上的终身制，只能说是比较稳定的。还有预约制公务员，是合同制。理论上，合同到期后不能续签。预约制公务员目前在群公务员中只是少数。

只要通过年度考核，三次不合格就辞退。公务员注册不是终身的，公务员报名程序:(1)所属机关确定报名对象，填写报名表，报上级机关审批；(二)审批机关提出审核意见，报上级机关审批；(3)审批机关的审查意见，需要备案的由上级机关备案。如果注册的公务员因违规或其他事情被开除，则公务员身份将被注销。