朋友，我的回答绝对准确，因为我有亲戚在政府工作，工资3500左右。区别在于级别，也就是正厅级的价格。副部级别没有1000元那么高，基本没有奖金。国家不允许发放，好的单位会以不同的名义给一些补贴，但是钱不多。至于领导的灰色收入，那就要看自己的能力了。4000元左右。科长是指一般行使政府赋予的职能，属于责任部门的人。他在中国全国公务员系统913的水平。
在企事业单位，科长属于中层管理干部。对应(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；
6、 沈阳 公务员工资有多少,比大连低吗涂画教育为您服务。沈阳 公务员起薪大概1500到3000，和大连差不多~有问题可以问涂画教育企业。中国公共教育为您服务。公务员晋升后，执行新岗位的岗位工资标准，并按规定晋升等级和增加等级工资。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。
公务员如果改革的级别和工资低于同学历新就业的公务员试用期满后同学历新就业的公务员分级级别和工资:改革的级别高于同学历新就业的公务员。但工资水平低于等级工资水平的，可按公务员新聘同等学历人员工资水平，调剂到高聘改革级别对应的工资标准。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。
7、 沈阳 公务员的工资公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。
3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资，凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。
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