公务员无休年假补助多少

公务员年假补偿的法律分析:公务员年假。公务员未休年休假补贴多少补偿的法律分析:未休年休假的，单位应当按照日工资的300%支付未休年休假补偿，公务员年假有什么规定？公务员没有年休假可以发放年假津贴吗？你可以申请年假津贴，为了便于解释，这里举一个黑河市的例子。

法律主观性:工伤保险基金不支付赔偿期。春节临近，很多员工计划休年假，但很多企业因为业务繁忙，不允许员工休年假。昨日，市劳动保障监察分局副局长韩萌就“劳动保障监察维权”工作与网友交流时表示，员工应休的年休假天数，单位应支付员工日工资的300%。此外，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，工伤保险基金无法支付滞纳金期间产生的工伤待遇。

现在很多公司都没有年假，谁来监管！”一位市民咨询说。对此，韩萌解释说，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。"第五条规定:"单位应当根据生产、工作的具体情况，兼顾职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

根据《年休假条例》规定，年休假工资按照以下方法和补助计算。年假期间，享受正常工资。用人单位未安排年休假的，经职工本人同意，可以享受日工资三倍的待遇。用人单位安排年休假，劳动者不同意的，按照正常工资支付。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应休的年休假天数，单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资。

1、公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下:公务员法律没有明确规定公务员病假，一般病假以医院的证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。1.工作满1年不满5年的，每年休假3天。2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年以上不满30年的，年休假期限为15天；5.工作满30年以上的，每年休假期限为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。6.上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。二、带薪年休假工资计算标准:职工月工资÷带薪天数×休假天数。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。