公务员每个月加班多少天

从财务角度来说，也无法计算加班的工资，因为公务员的工资补贴是第一年预算的，第二年无法预算加班的天数。公务员节假日加班，原则上平时(非节假日)可以补休，可以采取一对一的方式，比如春节加班天，平时可以补休一天(前提是不忙且单位领导同意)。

法律分析:支付不低于工资的300%，不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

政府的公务员Implementation加班，没有加班工资，加班之后可以获得补休或者补贴，企业的劳动者在工作日都可以。如果你在正常的休息日做加班的话，你可以得到两倍于加班费的工资。1.政府公务员有加班工资？公务员 加班大部分没有收费加班。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但“加班”的相关规定不适用于公务员。公务员 加班有补休或补贴，公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补贴。

公务员国家规定的休息天数如下:1。工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休息五天；2.工作五年以上不满十五年的职工，每年休假10天；3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天；4.工作25年以上的员工每年应休息20天；5、在法定工作日加班之外，应给予相应的补休。以上，年假不包括公休日和法定节假日。根据中华人民共和国公务员Law公务员第八十二条的规定，按照国家规定享受福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外的加班，给予相应的补休，不能补偿的，按照国家规定给予补贴。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条规定，按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补贴。

法律分析:根据法律规定，公务员 加班补贴至少应支付工资的300%，不包括补贴。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。

法律分析:-1 加班费用是怎么规定的？首先要说清楚-1加班否"加班费"。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期，公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。法律依据:《中华人民共和国工资法》第七十三条公务员-1/实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度，公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。