大专公务员服务期是什么

公务员 服务期 5年是什么意思？试用期是公务员 服务期？公务员 服务期是什么意思？公务员最低服务期5年是什么意思？所有公务员都有五年服务期？公务员的最低使用寿命为五年。某省税务人员公务员反映“报考税务系统时，公考没有规定5年服务期，也没有签订5年服务期”的协议。

最小机构是服务期 5年，也就是说入职后必须在岗5年，5年内不能调动。一般其他事业单位的考试会要求服务期以内的在职人员不能再报考其他事业单位的考试；满了才可以申请服务期。《新就业公务员岗位等级规定》中有这样的规定。新入职公务员最低服务年限五年，当然这五年也包括实习期。这是什么意思？是指新录用人员公务员必须在本岗位工作满五年，中途不得参加工作调动或改变身份，包括调动、借调、选拔等形式，不得参加其他公职考试。这些是有明确规定的。

公务员的最低使用寿命为五年。根据《新聘人员公务员岗位等级划分规定》第六条规定，新聘人员公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。第八条本规定适用于新聘综合管理人员的岗位定级。在国家有关规定颁布前，新录用的其他类别人员的岗位定级公务员按本规定办理。State 公务员指各级政府机关中行使国家行政职能、履行国家公务的人员。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，我国的state 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。

据我所知有这样的提法，但是适用范围比较小。在艰苦地区或者少数民族地区，工作后五年内不允许离职或者调动，因为那些地方的录取标准公务员比较低，防止人家关系硬，先被调动。我不知道具体是多少年，但这意味着你不能在这五年内主动辞职。这意味着你只能在考完五年后辞职再考。当时录取的时候，我们被要求签一张纸，要服务满一段时间才能辞职。

很多报考的同学公务员和事业单位都遇到过基层工龄的问题。时间长短少则5年，多则8年，最常见的是基层5年服务期限。我专门查了一下保单的出处，有两个文件:1。中华人民共和国宪法第十三章第八十一条公务员 Law: 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的。2.中组部2008年发布的《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条:新聘人员公务员在事业单位的最低服务年限为五年。

1.没签5年服务期限额协议可以无限制吗？根据中组部的文件，无论报考人员是否与考生签订了5年的协议服务期，该条款都可以作为约束条件。某省税务人员公务员反映“报考税务系统时，公考没有规定5年服务期，也没有签订5年服务期”的协议。原因是省地税系统当初没有签订5年服务期协议，国地税合并后统一执行原国税政策。

试用期与服务器不同。公务员试用期一般为一年，员工考核合格后转正。服务期means公务员申请人所在单位的最低工龄一般为2年，2年内不能申请其他单位。服务期不被法律认可。这期间的具体权利义务，要看合同怎么约定。试用期不同于服务期。试用期也称适应期，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，供双方相互理解和选择。

1、最低服务年限5年是指公务员经考察录用，必须在本单位工作满5年，其中试用期一年。在这五年内，新录用人员公务员不得在上级单位转岗或继续参加考试。2.原则上，在服役期间有三件事是不能做的:第一，不能辞职。服务期间，除不可抗力外，不能申请辞职。其次，不能调动，可以在单位内部或本地区同类岗位之间进行调整、提拔、重用，但不能从服务区调动，离开服务对象或服务区。再次，不能报考公务员或其他院校。

服务期是你需要在那个岗位工作的年限，也可以理解为合同期限。乡镇公务员最低服务年限为五年。从试用期满之日起计算。服役5年内只能留在原单位吗？就业后需要在职位所在县的乡镇工作满5年。在此期间，上级部门一般不允许借调和调动。为什么要设置最低使用寿命？设定最低使用年限的岗位主要是基层乡镇单位、边远地区和欠发达地区。这些地方的最低任职年限主要是为了提高当地干部的稳定性。

法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为职工提供专项培训费，为职工提供专业技术培训的，可以与职工订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。