公务员科员管理什么条件,科员与公务员有什么区别

【法律解析】新录用公务员岗位定级在规定的机构规格、编制、员额定额和主任科员及以下非领导职务范围及其他相当岗位等级内，按照拟任职位及其相应等级执行。新录用人员公务员经考核合格的，按以下规定定级: (一)从各类学校直接录用的无工作经验的毕业生公务员:高中、中专毕业生任办事员，定为27级大专毕业生，定为科员。获得双学士学位的本科毕业生(含学习六年以上者)、研究生班毕业的研究生和未获得硕士学位者任命为科员，获得硕士学位的研究生任命为副主任科员(晋升主任科员)。一般要求为副科级岗位三年以上)，定为24级博士研究生，任命为主任科员(主任科员为科级岗位，属于非领导职务)，定为22级。

科员可以修三年以上辅修。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，任命你为副科长。条件:1.原则上你在35岁以下；2.大专以上学历；3.已经工作三年以上；4、连续三年年度考核合格(或合格)；5.其他符合岗位要求的条件(弹性，因岗位要求)。担任副厅级相关程序:1。单位向组织部门提交推荐干部的意见；2.组织部门在你单位进行干部考察。第一个环节是民主推荐，意见必须集中，票数过半；第二个环节是对得票过半的干部进行定向考核，从德、能、勤、绩、廉、任意见等方面进行民主测评；第三个环节是进行调查，与干部谈话，访谈人数不少于你单位工作人员的80%。

已经晋升副科级的人可以参加公选。公选对象为乡(镇、街道)机关在职干部。要求年龄在45周岁以下，具有大专以上学历，在乡(镇、街道)岗位工作5年以上。根据公务员任免管理规定和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔对使用年限有严格要求。提拔到副厅级的人可以参加公选。公选对象为在职的乡(镇、街道)干部。年龄要求45周岁以下，学历要求大专以上，工作时间要求在乡(镇、街道)工作5年以上。

从科员提拔为副处级，需要科员 3年。科员转副厅级需要两到三年。一般情况下，事业单位或行政单位副科转正科级。如果是实职，辅修两年可以提正科级岗位；如果是非领导岗位，比如主任科员，你要三年才有资格组织考核选拔。其他-2公务员法律第三十二条规定新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。

晋升科员必须是文员8年，级别达到25。晋升副厅级，必须担任科员或科员职务满12年，级别达到23，晋升正科级，必须是副科级或乡科级副职或副主任科员满15年，级别20。要晋升副厅，必须在正科级或乡科级任科长或主任科员满15年，级别达到19级，要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。