公务员科员管理什么条件,科员与公务员有什么区别

公务员(公务员)，全称State公务员，是负责协调管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。等级:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(9)科级科长、乡级科长、主任科员:9-12级；(10)科级副职、乡级副职科员:9-13级；(11)科员:9级到14级；(12)文员:10-15级。

实现一个层次分类系统。中华人民共和国公务员级从一级到27级共分为27级，中华人民共和国公务员级从国家级正职到乡镇级副职共分为10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员至二级科员12职级。法律依据:公务员 Law 公务员的第四十条领导职务应当实行选任和任命。公务员职级实行聘任制和任命制。领导成员按照国家规定实行任期制。

第四十二条聘任制公务员试用期满考核合格，岗位或者职级发生变化，其他情形需要任免岗位或者职级的，按照管理的权限和规定程序任免。第四十三条公务员岗位在规定的编制限额和职数内担任，并有相应的空缺。第四十四条公务员因工作需要必须在办公室以外兼职的，应当取得有关机关的批准，不得领取兼职报酬。

公务员晋升领导职务所需的资格条件条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律法规和公司章程的规定执行。其中，晋升乡科级领导职务条件的最低任职年限为:(1)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任乡科级副职领导职务2年以上，或者担任乡科级副职领导职务和三四级主任科员及同等职级职务2年以上，或者担任三四级主任。

关于公务员职级晋升的其他规定。公务员晋升领导职务或者职级后，原职级低于新的领导职务或者职级对应的最低职级的，晋升到新的领导职务或者职级对应的最低职级；原级别已在新的领导职务和职级对应范围内的，除晋升一、三级调研员和一、三级主任科员及相当职级外，在原级别基础上再晋升一级。公务员五年累计年度考核结果均为合格及以上的，可在相应的领导职务和职级的级别范围内晋升一级。