什么公务员有服务年限,公务员对学历和年限有什么要求?

服务期间是指员工因接受用人单位特殊待遇，如特殊培训等，而成为用人单位的最短期间服务期间。在立法过程中，有一种观点认为,服务 period协议限制了劳动者的自由流动，对市场配置产生了影响。需要通过公共政策和措施来协调做出限制，不能双方都同意。比如法律应该规定服务期间最长不超过几年。另一种观点认为服务的期间是指劳动者因为接受用人单位给予的特殊待遇而承诺成为用人单位的最短期间。

建大教育回答:。是的，在《新就业公务员岗位定级规定》中明确规定“最低就业公务员在机关-2年限为五年(含试用期)”。公务员服务年限的最小值是五年。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员最低在事业单位服务 年限为五年(含试用期)。第八条本规定适用于新聘综合管理人员的岗位定级。在国家有关规定颁布前，新录用的其他类别人员公务员的岗位定级按本规定办理。

很多报考的同学公务员和院校都遇到过基层的问题-2年限。时间长短少则5年，多则8年，最常见的是基层5年服务任期。我专门查了一下保单的出处，有两个文件:1。中华人民共和国宪法第十三章第八十一条公务员 Law: 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未达到国家规定的最低要求的服务12344。2.中组部2008年发布的《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员办公室最低-2年限为五年。

1.没有签五年服务期限协议可以不受限制吗？根据中组部的文件，无论报考者是否与候选人签订了期限为5年的协议服务，该条款均可作为约束条件。某省税务人员公务员反映“报考税务系统时，公考未明确5年服务期，也未签订5年服务期协议”。原因是省地税系统当初没有签订5年服务期协议，国地税合并后统一执行原国税政策。

中组部2008年发布的《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条:新聘人员公务员办公室最低-2年限为五年。是指通过公务员考试进入党政机关公务员工作的人员，必须已入职服务 5年，包括实习期在内，且在这5年内不得变更工作岗位或身份。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的-2公务员期限的员工，不得转岗、借调，不得参加公选或选调，不得调入事业单位改变身份，不得重新参加公务员考试或事业单位招聘。

这些要求将在三方协议中明确规定，违反者将受到严惩。但这并不意味着新入职的公务员就卡在招聘岗位上，根本动不了，首先可以在机关提拔任用，比如公务员在乡镇，公务员在某个部门，或者在部门。其次，因为原岗位变动，也可以按规定在合理范围内流动，大部分地区也因为实际工作需要，允许分阶段转岗。