为什么公务员提拔难

中国的城市分为直辖市、副省级城市、地级市、县级市，副厅的职位和职级都不一样。在直辖市和副省级城市的机关中，提拔副职职位很轻松，提拔副职职位不难。在地级市的机关里，提拔副职职级比较难，提拔副职更难。在县级市，提拔副职职级难度很大，提拔副职岗位难度极大，一般人不可能做到。中国的城市按等级地位分为直辖市、副省级城市、地级市、县级市。

直辖市各级机关一般都是正厅级，如重庆市人社局、天津市财政局等。副处级岗位属于单位中层副职相对容易提拔副处级更容易包括三级调研员和四级调研员。根据相关规定，直辖市一级至四级研究员比例可达45%，一级、二级巡视员比例可达5%，一级至四级主任比例不限，所以晋升四级研究员绝对没问题。

公务员是现在的就业热点。很多大学生毕业后都会考公务员希望成为其中一员。只要你有很好的知识储备和反应能力，处理事情的能力，在考试中取得优异的成绩，你就会成为一个不错的选择。但进入公务员团队后，就相当于进入了我们俗称的官场。如何快速展现自己的能力，一步步获得晋升机会，将考验一个人的综合能力、情商和智商。

要在公务员团队中脱颖而出，必须具备为人民服务的精神和做人民公仆的思想境界；二是要有扎实的社会主义理论知识，有在中国国情下为人民办实事、解难事的能力；第三，要有能力有情商，懂得沟通协调，懂得组织领导。在中国单独做一件事是不够的。要善于团结群众，把群众从群众中引向群众。第四，要懂得树立远大的目标，要有为社会主义事业奋斗终身的思想境界。

很多人会考上公务员并称之为“上岸”，以为脱离苦海，可以享受快乐。但是考上公务员的一般都是二十多岁，离退休还有三十多年。有人愿意一辈子做一个吗？文员制度是个充满勾心斗角的地方，很多人为了升职不择手段。作为一个老实人，有哪些提升方法？今天就来看看吧，看看哪个最有意思！1.年龄和资历晋升公务员最常规的晋升方式是按年龄和资历晋升，俗称“忍年数”。

这可能是大多数公务员的常态。按年龄和资历晋升虽然稳定，但方式过于简单，所以一般只升职级，不升职位。换句话说，只是工资涨了，其他地方根本没变。要想上去，还得指望其他方向。2.功绩晋升公务员以绩效考核为准。如果每次考核被评为优秀，或者任职期间有重大立功表现，还可以获得提拔晋升。特别是在经济建设中，做出成绩的干部容易得到重视，实现跨越式提拔是可行的。