什么是开发区公务员,开发区有没有公务员编制

按你的级别发工资，不管你是部门主管还是文员级别，也不管你是部门主管还是部门主管的工资。一个省或者一个城市没有太大区别。你在什么级别领什么工资，不完全取决于国家、省、市、区、县的级别。只能说国家公务员的福利待遇相对好一些。另外，同一个省内各个级别的工资大致相同，有厅级、处级、处级、部级、国家级。

是一级政府，但具体级别要看开发区。就是事业单位行使政府单位的职责，一般和县级的待遇一样公务员，当然你不是公务员。有一个区域准备开发，但是行政区划上没有这个区域，各方面条件都不足以独立成为县级行政区。只有发展起来了，才能申请行政区划。然后先成立一个公共机构来管理这个地区的一切事务，开发管理这个地区。后期会有相应级别的公务员来管理。如果不分，就一直由管委会管理。

Yes 公务员依法履行公职并纳入国家行政编制的工作人员，主要做经济社会秩序和国家公共资源的统筹管理，维护国家法律法规。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

公务员的基本素质:智力是公务员的基本素质之一，智力的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。智力包括观察、记忆、思考和想象。普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力各方面的关注程度有所不同。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。同时公务员的知识分为专业知识和相关知识两部分。

你想问什么，生活怎么样，或者工作待遇怎么样？第一，如果你问的是生活，我想说，生活是你自己的，是你个人的。和有没有关系开发区？二、你说的这个经济开发区是什么水平？国家级和地级市差别很大。三、一般经济开发区远离市中心，会影响日常通勤。第四，公务员的工资与很多因素有关，比如等级、工龄等。况且怎么活只能看开发区经济独立与否。如果是相对独立的，唯一能得到更好待遇的就是中午食堂多菜。

1。薪资l .直接从各校毕业生(包括试用期未满者)中录用的国家公务员。试用期内，参照国家机关新进人员试用期、期限、出资标准执行。试用期满考核合格后，应及时进行岗位定级，确定相应的岗位和等级工资。2.公务员非从学校毕业生中直接就业的:原政府机关工作人员(公务员身份)的，其工资待遇按省人事厅苏仁思(1995)8号文件有关规定重新确定。

硕士，按同岗位在职人员较低的工资标准，但不得低于本人的学历定级工资。试用期满后，根据正式聘任的岗位和录用后确定的级别，从期满后的次月起，按单位同等条件人员重新安排工资关系，二、其他相关福利l、国家公务员试用期内还给予基本津贴、综合津贴、午餐出差津贴、药贴等省市规定的补贴。岗位津贴按试用期标准执行，标准根据本单位同等条件人员试用期满后重新确定。