公务员什么职务可以免职,专科公务员可以报考什么职务

公务员免职辞退和开除有什么区别？辞退和免职: 1的区别。性质不同:辞退属于行政纪律处分，属于行政处罚范畴。免职是法定人事处理，非纪律处分；2.不同情况:公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以给予开除处分。免职分为两种:一种是撤掉当前位置，一种是自己撤掉位置；3.后果不同:辞退受影响的职务降低一级以上，按新的职务确定相应的级别和薪级。

免职和辞退性质不同。行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性。第二，条件不同。违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的，公务员可予以辞退。免职有两种处理方式:一种是删除现任职务，另一种是自行删除。

公务员免职条件分为以下几类:1 .程序性免职条件(一)转岗。在他担任新职务之前或同时，他应被解除原职务。(2)若职务被提拔或降职，其原职务职务应在其新职务之前或同时被免职。(3)调离国家行政机关的，在办理调动手续时还应当调离岗位公务员-2/。(4)其他原因需要免职的，如公务员被辞退、开除公职等。由于失误，还需要免职。

离职学习是指公务员离开公司职务，失去原来的工作状态而去学习。根据规定，在一定时间内，辞职人员仍不返回原工作岗位，不采取措施将对原单位造成损失。因此,公务员暂行条例规定，离职后学习期限超过一年的，应当将离职人员的职务除名，为他人及时恢复单位正常工作秩序留下空缺。所以对于离职超过一年的，原单位必须将其调离岗位职务。

Article 14公务员有下列情形之一的，应当是免职:(一)晋升后职务，需要调离原岗位的职务；(2)还原职务；(3)转让；(四)辞职或者调离机关；(五)非组织选拔，离开学习期一年以上的；(6)退休；(七)其他原因需要免职。第15条-1 免职按以下程序进行:(1)提出免职建议；(2)回顾免职的起因；(三)按干部管理权限集体讨论决定；

【法律解析】:辞退是指撤销公务员 from 职务的纪律处分。被撤销职务的，降级处理。免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员职务职务。免职只表示免职的人不再是原来的职务，一般没有惩罚性，所以这个词会用在正常的职务公职人员调动中；违法违规的公职人员，经常用这个词。他们要么职务因为当时不适合原任岗位，后来转任或担任原任岗位，所以“免职”并不是大多数人认为的“辞退”。

行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.适用条件不同。对于公务员违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以给予撤职处分；免职有两种处理方式:一种是删除现任职务，另一种是自行删除，撤公务员current职务，有七个条件:换岗；升职或降职职务；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关调离的；退休了；需要免职其他原因。