公务员什么职务可以免职,专科公务员可以报考什么职务

处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处罚决定应以书面形式通知公务员 me。第64条公务员-2/受处分期间不得晋升职务，职级和等级，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。

1，免职都是正常的职务变动和组织处理方式，辞退是最严重最严厉的处分。2.免职和开除有什么区别？(1)惩罚的程度不同。免职一般没有惩罚性，所以公务员正常职务转学是必然免职。另外，当公务员不适合原帖时，也可能是免职。可见免职在法律上属于一种人事处理，而非行政处罚。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，开除是最严厉的行政处罚。

免职:根据《中华人民共和国(PRC) 公务员法律》、公务员享有非经法定事由和程序不得拒绝的权利免职。公务员如对涉及本人的人事处理不服，如免职，可申请复核申诉。开除公职:根据《行政机关处分条例》公务员处分规定，行政机关公务员被开除的，自处分决定生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得担任公务员-2。

法律解析:公务员处分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。罢免，免职，免职，免职不是行政处罚而是行政管理中的一种人事调整形式。可能是正常的，不需要犯错误或失误。法律依据:《中华人民共和国宪法》第三十八条公务员Law公务员-2/实行选拔任用制度。领导成员职务任期制按照国家规定执行。第三十九条委任制公务员选举结果一生效就当选职务；

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员免职是指具有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员。免职包括程序性免职和简易性免职两种:程序性免职指任命或聘用公务员作为新的。简单免职指免除其现任职务职务。