为什么公务员也离职难,公务员为什么离职率高

而且不用担心故意针对，比如公务员怀孕了，但是被领导安排到一个比较困难的岗位，那个人可以拒绝，这种情况下可能反而会被领导谈话。3.违反公务员纪律，不适合在办公室工作或直接被开除。但在实践中，这一条很难做到，因为没有具体的行为，违反的程度很难界定。除非你真的做了给整个单位形象抹黑的坏事，被曝光了，否则可能算是典型的严肃处理。

因为有的人成了公务员，发现公务员其实很辛苦，有点不适合自己，所以有的人工作一两年就想退出。工作枯燥，工资有限。公务员工作比较简单，不灵活，工资有限。年轻人留不住就辞职。大概和自己的预期有差距吧。我本想踏踏实实做好一件大事，但整天要么做琐碎杂事，要么无所事事，与我的预期大相径庭。在我们的生活中，公务员往往是一个让人羡慕的职业，不仅仅是因为公务员的稳定性高，还因为工资在工薪阶层中是比较优厚的。

这样的人为什么不珍惜公务员这个铁饭碗？下面，让边肖和你一起分析一下造成这种现象的原因。工作压力，很大一部分责任公务员我想辞职是因为觉得公务员工作压力大，责任大。以前很多人对公务员的理解比较简单，还停留在一杯茶喝一天，一张报纸看半天的刻板印象。

随着国家改革的深入，有些人觉得公务员这份工作与自己的价值取向不符而选择离开公务员团队。我想谈以下几点:1。-1离职.通过离开公务员岗位，净化了公务员团队，让一部分真正能静下心来全心全意履行职责的人进入了公务员团队，有利于政府改革和国家发展。2.这个离职 tide不会影响公务员队伍结构，很快会有新鲜血液注入。

一方面，“持续从严治官”的背景让人相信公务员 team不稳定；另一方面，似乎也有数据支持。根据某调查机构的数据，政府、公共事业和非营利机构的雇员人数比去年同期增长了34%。从逻辑上讲，单看数据，上述人群的跳槽次数比去年同期增长了34%，说明不了什么。至少，要知道这段时间其他行业的跳槽人数有没有增加，才能判断是整个社会的跳槽增加，还是只有公务员群。

对于很多人来说，公务员考试是他们进入公务员队伍最重要的机会。所以每年都有很多人努力成为公务员也有很多幸运的人最终如愿以偿。但是，加入公务员团队后，并不是每个人都会满足于现状。很多人落地后会觉得现在的岗位因为这样那样的原因已经不能满足自己了，渴望尽快向更好的岗位迈进。对于这些人来说，想要获得一个更好的职位，最终的途径只有两个，要么参加公考，要么直接选择离职。

往年除了个别地区的国考和省考，在职人员公务员可以再次参加公务员考试，只要能得到招考单位的同意即可，但是根据2018年全国各地公务员考试的基本情况，在职人员公务员不能再次报考/的虽然说公务员辞职五年后再报考公务员是可以的，但是平心而论，风险是非常大的。

上岸久了，忘记了波涛汹涌的大海。第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公务员我辞职是因为不开心。或者其他原因。但是，公务员辞职率不高。因为公务员是比较稳定的工作。1.工资收入我们常说公务员的工资不高，但是没有亲身经历，就不会有直观的感受。事实上，辞职的想法在年轻人中很普遍。我觉得主要原因是收入低，学生时代和工作后以及结婚成家后的开销必然不一样，尤其是有了下一代之后。-1.

比如你在乡镇工作，你可以发展养殖业，请你闲散退休的亲戚帮忙。一年后，你的工资会比你高很多，还有很多其他的项目，只要用心就能赚钱。2.其他行业的新鲜感我没试过，年纪轻轻刚毕业，应该没有经济压力。所以就像直接辞职一样，不需要想太多，然后辞职后再找工作，即使有经济压力，他们也想在辞职前找个好归宿。他们的心里一直有很多外面的机会，年轻人还是要出去闯一闯，而且在目前的发展形势下，编制也没有什么特别的优势。