为什么公务员也离职难,公务员为什么离职率高

为什么那么多公务员辞职，为什么公务员辞职公务员辞职是因为我不开心。公务员在体制内呆久了，除了写会议材料什么都不会，就算我辞职，也没有其他单位要求，甚至很多公务员我也这么认为，你怎么看-1离职随着国家改革的深入，有些人觉得公务员这份工作与自己的价值取向不符而选择离开公务员团队。我想谈以下几点:1。

1，因为我已经熟悉流程和人了。你已经熟悉公司的文化和工作方式，你也熟悉你的工作。辞职的话，再适应就比较麻烦了。2.仍有增长空间。公司可能有管理层空缺，有机会往上走。主要原因是现在市场上任何行业竞争都很激烈。离职之后，下一个失业的人可能就是自己。在事业单位呆久了，说明你还是有一定能力的。如果你不能轻易找到合适的工作，或者不能马上适应新的工作环境，那你最好顺其自然，量力而行。

不是这样的；不一定，很有可能辞职后你会发现一个很好的商机。公务员不是怕辞职，而是不愿意辞职。公务员一旦录取，就是“铁饭碗”。公务员在体制内呆久了，除了写会议材料什么都不会。就算我辞职，也没有其他单位要求。甚至很多公务员我也这么认为。不会。有能力的人无论去哪里都会发光。一般人辞职后都会后悔，因为没能力没渠道，会有很大的落差感。

不是这样的。公务员往往不是离职，不是害怕，而是不甘心。很多都是经过多次测试才被公务员团队录取的。哪些通过努力获得的机会应该失去？况且经常有人应聘公务员，说明公务员的稳定性很重要，就业市场竞争比私企小很多，不用一直担心被老板炒了。而且在私企还是有前景的，可以实现梦想，做出一番事业。就薪资而言，公务员的收入与企业相比可能不高，但也不低。

1。连续两年年度考核不称职，很多人被辞退。当他们在公务员 law上看到这篇文章的时候，觉得公务员已经不是铁饭碗了，考核不合格就会被辞退。但是我告诉你，现实中，没有人公务员会因为这个原因被辞退。即使你得罪了你的老板，也不能说你无能。我们都在一个单位上班，最多能换个办公用纸。眼不见，心不烦，不可能不理会。2.不称职的岗位，或者公司发生了变化，但我拒绝合理安排不称职的岗位，或者公司调整变化。有一半的企业，可能会有被辞退的风险，但不会是体制内的，而是会给你安排另一个地方。如果去了之后还是不称职，你随时可以改变，总有一个位置可以适应。