徐州市公务员副科待遇多少,公务员在职研究生享受副科待遇吗

感谢光临江苏省公务员工资标准表、公务员职级工资制度改革与岗位工资对照表。以下是往年的相关资料，暂时继续用这个描述。具体内容如有变动，请以官网公告为准。公务员职级工资制度改革根据公务员Law公务员第七十三条的规定，实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副科级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；办事员待遇为副科五年；副科级别十周年，视同官方级别；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

某公司副科Grade公务员(某高级文员)，进公司五年，目前月薪2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终业绩2.6万左右，一年7万多。单方面公积金800多，一年2万，年收入总额在9万出头，不包括社保，职业年金，工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。某单位副科年级公务员(某四级主任科员)在单位五年。目前一个月收入2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终业绩在2.6万左右，一年7万多。

十万都不够，更别说十二万了。相对来说，正规工资待遇要高很多。一般上车月收入在4600元以上，年终业绩一般比副科高7000-10000元。每年上车实际收入接近10万，公积金收入基本在12万出头，不到13万。以此类推，副处15万左右，也就是17万左右。这就是本地公务员工资的基本现状。同样的人，却有着不同的人生。同级别，在省会城市，工资高很多。

1，公务员 副科，18级10级退休待遇加上职业年金，大概是4800元左右。2.公务员正常科目，17级9级退休待遇加上职业年金，大概是5200元左右。3.公务员副处级，级别是十六级八级退休待遇加职业年金，大概是5900元左右。4.公务员正处级，级别是十五级七级退休待遇加上职业年金，大概是6500元左右。5.亚热带高中七年级退休待遇加上职业年金，大概是5600元左右。

如果各地工资水平不同，工资水平就和工龄挂钩。目前副科平均工资在4500.55万之间，正规部门平均工资在5000.65万之间。你咨询的官方部门工资是多少？答案如下:官署三周年3300元，待遇为文员；办事员待遇为副科五年；副科级别十周年，视同官方级别；正科级十周年，待遇为副科级。2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。

3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

1。基本工资文员2800元；店员3000元；副科级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；店员五周年待遇为副科；副科级别十周年，视同官方级别；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

每三年一次。三、每月工资奖励300元，年度考核不合格者于次年1月停止发放，直至次年1月考核合格后继续发放，每三年一次。四、补贴工资1、车补，随工资按月发放，标准底薪5，每入十，2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故扣发每天30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。