为什么公务员评价以德为主

-2公务员的主要依据是什么？公务员为什么要遵守职业道德？如何改正评价State公务员如何改正评价State公务员-1/的处罚、培训和工作表现。公务员职业道德评价有哪些原则？公务员 评价的形式伦理学有什么特点。

我给你一篇文章，供参考。你最好自己写，写出自己的想法，这样才能回应考官，坚持“德才兼备，以德第一”的标准。时间:2010年04月13日17: 29来源:读书时报作者:齐三平，司马光在《资治通鉴》中德行也帅。“这些话对于我们今天正确认识‘德’与‘才’的关系是有指导意义的。”“德”是“才”的方向和灵魂，是“才”发展的内在动力“人才”是人发展和成功的基本条件和基础。

要反对孤立的“德才兼备”和孤立的“以德 first”两种观点。孤立地谈“德才兼备”，看似讲究“德”与“才”的辩证统一，却不分主次，最终会破坏“德”与“才”的统一。孤立地谈“以德 first”，看似区分了轻重缓急，却没有谈及“德”与“才”的辩证统一和互补关系，最终会伤“德”，害“德”。有“德”无“才”之谓平庸。平庸之辈误事，这在历史上比比皆是。

如何纠正评价National公务员/的德才表现和工作表现，为公务员/的处分、培训、辞退和调整职务级别、工资待遇提供依据？根据国家公务员暂行规定，人事部于1994年制定了《国家公务员考试暂行规定》，明确了国家公务员考试的内容和标准。国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是工作实绩的考核。德性是指政治、思想、道德品质的表现。能力是指业务知识和工作能力。

考核标准以岗位职责和国家承担的一般任务为依据公务员。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。在全国公务员年度考核中，被确定为优秀的人数一般在全国公务员部门总人数的10%以内，最多不超过15%。全国公务员年度考核被确定为优秀、称职的，获得提职、晋级、提薪资格，并给予一定数额的奖金。