什么样的公务员降职,关于公务员降职下列说法正确的是

公务员 降职，公务员辞退公务员辞退与降职，辞退与罢免的异同公务员。公务员 降职和降职有什么区别？公务员降职降职Principle公务员处分:辞退、开除、降职、辞职、开除，公务员 降职国公务员的程序不仅体现了国公务员在行政职务序列中的位置，也决定了国公务员的待遇。

1。行政降级一般降低几个等级。行政降级是一种针对行政机关的处分公务员。即在原行政级别上，给予降职被降职的行政机关公务员处分24个月。2.法律依据:中华人民共和国公务员法第六十二条分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。

公务员有权进行陈述和申辩；作出处罚决定的机关不得因公务员抗辩而加重处罚。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处罚决定应以书面形式通知公务员 me。二、如何恢复行政降级，理论上可以恢复原级别，但实际上难度很大。

法律分析:降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指公务员。另一个是行政级别的调整。它们之间的主要区别如下:1 .降职是公务员任用方法和手段的一种，是合理配置人才资源，充分发挥不同人才的作用，满足不同的岗位要求；降级直接降低公务员的行政级别；

3.降职主要是由于不胜任或不能胜任目前的岗位，对以后的职务晋升和工资调整没有太大影响；降职原因是公务员违反了纪律规定，对以后的职务晋升和工资调整影响很大。法律依据:中华人民共和国第六十四条公务员 Law？公务员受处分期间，不得晋升职务、职级和级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升薪级。处罚期限为:警告，六个月；

区别是:免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规，将公职人员调离岗位。辞退只是意味着被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。所以这个词在公职人员正常的工作调动中会用到，在违法违规的公职人员中也经常用到。因为他们当时不适合原岗位，后来要么转岗，要么走原岗位，所以辞退并不是大多数人想的那样。降职是公务员的一种任用方式和行为，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员，为事业单位各个岗位选拔和配备合适的人才。