公务员缴存基数是多少,新入职公务员公积金缴存基数

公务员第一年公积金缴存 基数大概850元。公务员住房公积金上限是多少？公务员参保缴费-2公务员参保缴费基数实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。

【法律解析】:五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。

公务员五险一金模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但具体的公务员五险一金缴纳比例和缴纳基数全国没有统一的标准，需要向用人单位或当地的社保经办机构申报。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。

-0/职工和单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存的比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可申请降低/123，456，789-0/的比例，调整为不低于单位1%、职工1%。除企业外，其他单位缴存的比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，单位提取12%，职工提取12%缴存住房公积金。

缴存住房公积金月工资基数不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存的比例是5%到12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%。对于工作满一年的老员工，公积金缴存 of 基数是上一年的月份。新员工从第二个月开始缴存、缴存、基数是员工本人的月工资。

公务员参保缴费基数实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。基本养老保险个人账户按本人缴费工资额建立，全部由个人缴费形成。

企事业单位养老保险的缴纳基数包括以货币形式支付给职工的岗位工资、绩效工资、各种奖金、补贴等劳动报酬。但根据法律、法规、规章的规定，下列费用不作为计算缴费的依据基数: 1。个人社会保险缴款；2.劳动保护费；3.福利费。法律依据:国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

法律分析:不同地区不一样。一般来说公务员的公积金缴纳机制是:个人承担基数工资的8%和10%，单位缴纳12%和15%，也就是说每月的公积金收入是个人工资。A 公务员月收入3000元，他的月公积金可能是600750元，但实际上一般会更多，因为有些单位把补贴放入公积金，所以能拿到1000元左右。

职工所在单位的住房公积金月缴存金额缴存是职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存的比值。第十七条。新员工从工作第二个月开始缴存住房公积金，每月缴存金额为员工本人月工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入职工，自调入之日起向单位缴纳工资缴存住房公积金，月缴存金额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

大概850元。根据缴费基数，缴费基数是扣除各种保险前的工资总额，一般一个新员工5000元左右，个人缴纳5%，单位缴纳12%。所以每月公积金大致等于5000 *(5% 12%)850元，各地情况不一样，有些地方可能会高一点或低一点。