公务员行政撤职有什么影响,行政和公务员有什么区别

公务员撤销和辞退有什么区别？1.-2撤职处分的内容有哪些-2撤职处分:指任免机关或行政监察机关给予的违规处分。行政Organ公务员纪律处分条例第八条规定，受到行政处分的公务人员，首先不得晋升职务和职级。

辞退和撤职处分的区别如下:第一，性质不同。行政 撤职惩戒是行政惩戒措施的一种，属于行政惩戒的范畴；辞退是一种法定的人事处理方式，不具有惩罚性。第二，条件不同。对于公务员其违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，撤职可以给予处分。免职处理有两种:一是免去现任职务，二是自行免职。解除公务员当前职务有七个条件:改变职务；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；转自国家行政机构；退休了；其他原因需要免职的。

第三，后果不同。撤职Disposed影响:将职位降一级或多级，并根据新职位确定相应级别和薪级。行政处罚期限为2年。终止前不得晋升岗位、职级和工资等级，不得参加年度考核，但等级不确定。行政 撤职处分期满后，不视为恢复原职务、原职级，但今后晋升的职务、职级、工资等级不再按原行政 撤职处分。调离现岗位，一般不影响级而工作。

撤销岗位和免除岗位的区别:1。性质不同。行政 撤职惩戒是行政惩戒措施的一种，属于行政惩戒的范畴。辞退属于法律人事处理范畴，不属于纪律处分。2.条件不一样。公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以给予处分。免职处理有两种:一是免去现任职务，二是自行免职。被调离现岗位有七种情况:调换岗位、被提拔或降职、休学一年以上、因健康原因不能正常工作一年以上、调离国家行政机关、退休、因其他原因被辞退。

撤职处分影响降一级或一级以上，并根据新岗位确定相应级别和薪级。行政处罚期限为2年。终止前不得晋升岗位、职级和工资等级，不得参加年度考核，但等级不确定。行政 撤职处分期满后，不视为恢复原职务、原职级，但今后晋升的职务、职级、工资等级不再按原行政 撤职处分。调离现岗位，一般不影响级而工作。