公务员为什么有通讯补贴,河北省公务员通讯费补贴标准

没有什么看不见的好处，都是公开透明的。1.住房公积金。按照12%的最高缴费标准，个人从工资收入中扣除12%，单位补贴12%。双方合计造成个人账户收入很多。比如内地省直机关副厅级公务员，个人每月缴纳1500元，单位补贴1500元，每月公积金账户有3000元。相当于一年多了一万八的收入(单位补贴)。但是这个钱只是存到账户里，一般都是退休的时候发。

2.职业年金。这是一个补充养老保险制度。个人缴费比例4%，单位补贴8%。比如一个机关干部每个月存入500元，单位就补贴1000元。相当于一年多了12000元的收入。当然，钱也在账户里，退休后每个月才还，相当于多了一份养老金。3.交通补贴。这也是大多数事业单位人“吐槽”最多的一笔收入。根据级别不同，每月补贴标准为工作人员几百元，处级1000多元，科级2000元左右。

根据查询到的相关资料，个人因通讯-2/体制改革取得的公务用车，按照工资薪金扣除一定标准公务费用后的所得项目征收个人所得税。公务费用扣除标准由省级地方税务局根据纳税人公务交通和费用实际发生情况确定，报省级人民政府批准，并报国家税务总局备案。

公务员补助是指公务员医疗补助，是为了保证国家公务员的医疗待遇不降低而设立的。主要解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费用，以及当期因工伤、生育、职业病发生的医疗费用。公务员Medicaid is公务员提供福利待遇的目的是帮助公务员解决一些个人困难，满足公务员具有共性和普遍性的消费需求，促进-0。

公务员的工资主要由基本工资和各种津贴补贴组成。第一类是综合津贴补贴项目，其中活动为补贴，根据当地生活成本指数和物价水平确定。第二种是work 补贴，根据岗位职责确定。第二类是暂时保留和合并的激励补贴。奖励补贴以货币形式发放给几个具体的公务员，根据工作人员的绩效考核确定，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖、党建先进单位奖。

/image-部级每人每月7/ 300元；师(局)级每人每月240元；科级每人每月180元；科级每人每月130元；科级以下每人每月80元；高级技师、技师每月130元，其他工人每月80元。看你是什么水平了。公务员福利是指国家以组织服务设施、提供劳务和保险、给予必要的津贴、享受假期等形式给予公务员各种生活照顾。

五险一金，邮费，礼品卡等等。1.综合津贴补贴项目。(1)生活补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素，与政府雇员生活需要相关的生活津贴补贴，包括当期结余储备津贴补贴，生活津贴补贴，适当津贴补贴，结余增加津贴补贴，物价补贴，以及食堂/等(2)和易性补贴。与政府工作人员相关的工作津贴，根据工作职责确定，包括书报费调整、岗位职务补贴、岗位津贴、住宅电话费、移动通讯补贴等现行工作津贴项目。

根据福利制度需要或职务消费货币化改革确定的与职工福利相关的各项改革补贴，包括住房分配货币化改革补贴(住房公积金)、免费医改补贴(医保补贴)、老红军及副市级退休干部用车。规范公务员allow ance补贴期间，各镇、各单位不得引进新的创新补贴项目，不得提高现有创新补贴项目的标准和实施范围。