公务员评优在什么时候进行

优秀公务员提前半年促销什么时候开始？公务员连续三年被评为优秀的奖励标准是什么公务员？“公务员考核规定(试行)”由中共中央组织部、人事部于2007年1月4日联合发布。为了正确评价/1的德才表现和工作业绩，规范/1的考核工作，促进勤政廉政，提高工作效率，建设高素质/。

如果你2019年9月开始工作公务员，那么你2020年就不能评优秀。根据相关公开资料，公务员刚刚被录取，试用期一年。今年评为不定级，不满一年为不定级，一年仅合格，不能评为优秀级。优秀，需要你长期努力，在政治思想、工作能力、工作态度、工作水平等各方面都有良好表现。

连续三年被评为优秀者，可授予三等功一次，现金奖励1500元；公务员年度考核优秀，800元奖金财政兑现；累计两年以上考核，晋升一个工资等级；连续两年被评定为不称职的，予以辞退。成绩优秀的人数一般在公务员参加本机关年度考核总人数的15%以内。获得省级以上文明单位的，或参加县级以上人民政府综合评比的，可按评优的比例确定。

在考核中，被确定为称职以上等次的，享受年度考核奖金。累计两年以上被确定为称职的，在设定级别对应的工资标准内晋升一个工资级别。被确定为称职五年及以上的，在其岗位相应级别内晋升一级。确定为称职以上，并符合规定的其他条件的，有晋升资格。对被评定为基本称职的，不享受年度考核奖金，对其进行诫勉并限期改进。今年不论晋升考核期和等级工资，一年内不得晋升职务。

不能公务员年度考核被确定为不称职的，按照下列规定处理:1。与第18条第2点相同；不享受年度考核奖金；连续两年年度考核确定为不称职的，予以辞退。“公务员考核规定(试行)”由中共中央组织部、人事部于2007年1月4日联合发布。为了正确评价/1的德才表现和工作业绩，规范/1的考核工作，促进勤政廉政，提高工作效率，建设高素质/。

你说的是职级并行评定，被评为优秀公务员这是在职级晋升评定过程中计算年限时减少半年的工作经验，也就是节省半年的时间。这并不是说考评时间可以提前，而是考评的时候你的工作年限会被扣除半年。从上半年来看。年度考核获得优秀的公务员在职级晋升上可以缩短半年，但职级晋升前需要满足其他条件，一年半都不能晋升，更别说实职晋升了，难度很大。

第一，破格提拔，党政领导干部要逐级提拔。特别优秀或者有特殊工作需要的干部，可以突破任职资格要求或者提拔到领导岗位，也就是说，符合突出或特殊工作需要的干部，可以突破任职资格要求，走上领导岗位。从副职提拔为正职的领导干部，应当在副职岗位上任职满两年，从正职提拔为上一级副职的领导干部，应当在正职岗位上任职满三年，要突破任期制的要求，在一年半内晋升实职，只能满足优秀或者工作的特殊需要，但这里的优秀并不是指年度考核这么简单。