公务员请假多少天会被辞退

公务员会不会是辞退？公务员最长可以请几天事假？公务员有被辞退的可能。(4)作出辞退的决定的，应当向被申请人送达辞退-2/的通知，告知辞退，请假允许多少天辞退法律分析:劳动法没有明确规定员工可以请假多少天辞退，一般来说，只有在员工严重违反公司制度或不能从事其岗位的情况下，才能解除劳动合同。

根据我国目前对公务员的规定，没有具体的时间限制。但是请假的长度与员工的待遇密切相关，具体如下:1。员工事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日)的，照常支付原工资。超过的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计算。2.一年内请假超过30天的，该天数工资按本人基本工资的50%计算。

3.病假在两个月以内的(不含公休)，照常支付原工资。工作两个月以上不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假工资:工作10年以下的，按日支付基本工资的90%；11年及以上者，原工资照常发放。工作6个月以上的，从第7个月起按以下标准支付病假工资:工作10年及以下的，按日支付基本工资的70%；11年和20年，80%；21岁及以上，90%。

公务员请病假时，应办理请假的手续，同时由签约医院或县级以上医疗机构出具证明。病假期满不上班，按旷工处理。旷工或出差，请假无正当理由连续超过15天未归，或一年内累计超过30天，将给予辞退。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；

(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5)旷工或出差，请假无正当理由连续超过十五天未归，或一年内连续超过三十天未归。