公务员生育险缴费多少,生育险缴费多少有什么影响

可以，社保和医疗可以加生育保险，不能分开买。通常公务员 5险1金会包含生育保险，如果是三险1金就没有生育保险。如果社保由公司办理，则生育保险的增加仍需公司办理。如果社保是个人办理的，可以直接去社保局咨询。生育maternity insurance是由国家和社会提供医疗服务，生育孕产妇职工暂时停止工作时的津贴和产假，国家或社会向生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

亲爱的，我很高兴回答你的问题。公务员社会养老保险缴费标准同企业职工。养老金缴纳比例:工资总额的20%缴费；个人工资的8%缴费-0/；(I 缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，工资低于平均工资60%的部分以60% 缴费为基数，即“300%封顶，60%保底”。)职业年金:单位工资总额的8%缴费；个人按工资的4%缴纳缴费 -0/。

公务员社会养老保险缴费标准同企业职工。养老金缴纳比例:工资总额的20%缴费；个人工资的8%缴费-0/；(I 缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，工资低于平均工资60%的部分以60% 缴费为基数，即“300%封顶，60%保底”。)职业年金:单位工资总额的8%缴费；个人按工资的4%缴纳缴费 -0/。

法律分析:生育保险是国家和社会在劳动妇女因生育子女暂时停止劳动时，向其提供及时的生活保障和物质帮助的社会保险制度。主要包括两项:一项是生育津贴；二是生育医疗。生育保险待遇不受户籍限制。参保人在异地的生育，相关待遇按参保地政策标准执行。生育保险是社会保险的一种，是国家通过立法对怀孕、分娩的女职工提供生活保障和物质帮助的一项社会政策。

中国生育保险利益主要包括两项。一个是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本需求；二是生育医疗，用于保障女职工孕期、产期和职工施行节育手术时的基本医疗保健需求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已缴纳生育的保险费的，其从业人员享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。

法律分析:一般情况下，女方自己交的保险，75%左右可以报销，而女方没有工作单位，用男方交的保险，50%左右可以报销。但是各地政策不一样，所以男性可以享受的保险待遇生育会不一样，报销比例也不一样。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》(-1/ Law)第二十五条。符合法律法规生育子女要求的夫妻，可以获得延长的生育假期或其他福利待遇。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，第五十四条用人单位已缴纳生育的保险费的，其从业人员享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。