公务员生育险缴费多少,生育险缴费多少有什么影响

公务员五险一金个人缴费是多少？公务员 生育可以报多少保险的法律分析:一般情况下，公务员社保缴费比例是多少？我很高兴回答你的问题。通常公务员 5险1金会包含生育保险，如果是三险1金就没有生育保险，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

公务员五险一金缴纳比例如下:1。养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3.失业保险:单位2%，个人1%；4、工伤保险，单位0.5%；5.生育保险，单位1%。6、住房公积金，单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费金额五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般我上一年的工资收入是缴费基数。

1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(5) 生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

1。养老保险[缴费 ratio]:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保[缴费比率]:单位9%，个人2% 3元。三。失业保险[缴费 ratio]:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。

不及物动词住房公积金[缴费比率]:根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比率。但缴费原则上最高不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。缴费 base的计算方法一般是以本人上一年度的工资收入计算。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上年度平均工资60%的，以当地上年度平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。