公务员教师生育津贴有多少,为什么公务员不享受生育津贴

法律主体性:关于教师Yes-1津贴，-3生育的问题有学校统一报销。1.生育保险报销流程:1。女职工怀孕、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险所生育保险窗口。2、工作人员接受审批，出具体检证明。3.生育女职工产假后30日内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险所生育保险窗口办理待遇结算。

2.参保职工符合以下条件时，可按规定享受生育保险待遇:1。符合国家、省、市计划生育政策。2.计划生育运营交付或实施时，用人单位已办理生育保险，并足额缴纳生育保险费12个月。3.产前检查费和生产费。当事人携带本人结婚证、社会保障卡(市民卡)、街道出具的计划生育证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

公务员生育津贴我查了资料。综上:-1津贴享受标准如下:正常分娩:90天(2268/30天) 营养费% 晚婚晚育:15天(2268/30) 独生子女证:35天(2268/30) 独生子女证35天法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条/1233符合法律法规生育子女要求的夫妻，可以获得延长的生育假期或其他福利待遇。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已缴纳生育保险费的，其从业人员享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。

在编教师-1津贴具体金额因地区而异，一般视当地政策而定。部分地区生育 津贴可按生育次补助，部分地区按实际生育支出报销。同时，部分地区会根据家庭收入或职级等因素确定生育补贴的金额。所以，如果你想了解你所在地区的-1津贴相关政策，可以咨询当地教育部门或人力资源部门。

When-1津贴高于产假工资(即单位月平均缴费工资高于职工月工资)，相对容易操作，用人单位会直接向社会保险经办机构领取-1津贴。但当生育 津贴低于本人产假工资标准(即单位月平均缴费工资低于职工月工资)时，用人单位补足差额时，由于计算方法不同，可能会有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和-1津贴，第五十六条有下列情形之一的，职工可以享受生育 -0/:(一)女职工生育享受产假；(2)享受计划内生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育 津贴按照用人单位上一年度职工月平均工资计算缴纳。