公务员面试下级关系是什么，什么是直接上下级领导关系

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1，什么是直接上下级领导关系
2，公务员面试题怎样处理好上下级关系
3，公务员面试热点如何处理上下级的关系

1，什么是直接上下级领导关系

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答，直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导的关系。这种关系包括两个方面：一.是人事上的直接领导。即领导者可以直接决定被领导者的职务任免的二.是业务上的直接领导。即领导者可以直接指派、管理被领导者业务工作。因此，单位里的局长和下面的办事员由于可以直接决定被领导者的职务任免，属于直接上下级领导关系。办事员所在科室的科长、主任可以直接指派、管理办事员业务工作也是直接上下级领导关系。希望本次服务对您有帮助更多2条 

什么是直接上下级领导关系

2，公务员面试题怎样处理好上下级关系

您好，中公教育为您服务。公务员面试题怎样处理好上下级关系是面试中的一种典型题，您可以参考四川中公教育为您提供的：公务员面试题目练习，公务员面试常考题，公务员面试模拟题等资料进行面试复习，通过大量的练习，才能取得好成绩。2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。2015四川公务员面试费用是：80元，经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。2015四川公务员笔试成绩排名已经发布，您可以通过四川中公教育网站进行查询，面试备考资料，您可以在四川中公教育网站进行查看，四川中公教育为您提供的海量备考资料，包括：省考面试解题技巧，省考面试题型分析，省考面试热点解析，面试注意事项等备考资料。更多公务员面试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员面试题怎样处理好上下级关系

3，公务员面试热点如何处理上下级的关系

公务员面试如何处理上下级的关系【例题】你和另外一个科室的科长有过节，他和你关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?【审题关键】与某科长有过节该科长成为你的领导对你冷淡怎么办【参考答案】在工作中，面对领导都要尊重，即使和领导有不够融洽的地方。所以，面对题目中的情况，我会调整自己的心态，不能因为之前的不愉快影响工作。我会反省自己，分析是什么原因导致我和该科长关系紧张。对于之前的过节，如果是我自身态度或是工作方式的问题，我会积极地改正;如果是因为我和该科长之间缺乏沟通，导致该科长对我有误会，我在今后的工作中一定要积极和该科长作好沟通，冰释前嫌。在工作之余，我会找一个环境安静的茶室或是咖啡馆，主动和该科长进行一次真诚的谈话，对于之前的不愉快，向该科长道歉。对于我自身存在的不足，希望他能够认真指出，在平常的工作中要有意识地改正中公教育版权。为了能够顺利开展工作，我会服从大局，服从领导的安排，认真完成工作，有问题多向科长请教，听取领导的意见。处理问题一定要有针对性，所以，面对人际关系中出现的问题，大家一定要找到问题的症结，即导致问题出现的最根本原因，只有这样才能确保问题解决的有效性，否则只能是徒劳无功。所以，答好此题的关键就落到对我和该科长产生过节的原因分析上，只要原因分析全面，再针对原因寻找解决办法即可。

公务员面试热点如何处理上下级的关系