公务员连续工龄是指什么,考上公务员后连续工龄

连续 工龄又称本企业工龄，是指职工在本企业工作的时间连续。这个企业工龄也叫连续 工龄，是指员工在一个单位工作的时间连续，工龄分为一般工龄和连续 工龄，工龄分为连续 工龄、本公司工龄等，公务员如何计算工作年限？连续 工龄可以算一般工龄，但是一般工龄不仅仅是企业工龄。

工作年限:1。工作年限一般指国家机关、事业单位工作人员的工作时间。是工龄的法律术语。人事部门正式签发《国家机关事业单位工作人员聘用合同》之日起，开始记为工作年限；2.工作年限按年计算。在计算养老金和退休待遇时，年度计算后的剩余时间，不足六个月或刚好六个月的按半年计算，超过六个月的按一周年计算。试用期也算工作年限。

工龄分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指员工的全部工作和生产时间。这个企业工龄也叫连续 工龄，是指员工在一个单位工作的时间连续。连续 工龄可以算一般工龄，但是一般工龄不仅仅是企业工龄。工龄计算时间需要确认。综上，工作年限以文件确定，计算时间工龄以确认为准；工作经历是指人事部门组织招聘或录用为国家公务员事业单位工作人员的具体日期。

很多网友都有这个想法。工龄只对在体制内工作的人有意义，而工龄对在私企工作的人完全没有意义(虽然公务员薪酬制度改革方案已经取消)。如果你有这种想法，你可能会错过很多你应该享受的福利。因为工龄不仅影响“五险一金”，还影响带薪年假、病假工资、病假、离职补偿等各种福利。

工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄分为一般工龄和连续 工龄。General 工龄是员工从事生产和工作的总工作时间。与一般工龄直接相关的是缴纳社保的年限。一般情况下，时间越长工龄，参加社保的时间越长，积累的养老保险和住房公积金越高，退休后领取的养老金也越多。连续 工龄又称本企业工龄，是指职工在本企业工作的时间连续。

工作年限和工龄本来就是一个概念。除了行政事业单位和部分企业，和工资无关:工龄工资，工龄长工资高一点，但不多。两者的主要区别在于:工作年限由文件确定，而工龄的计算时间是确定的；工作经历是指人事部门组织招聘或录用为国家公务员事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指用于计算工龄识别的时间。

关于工作年限要注意以下几点:1。工作年限和解除劳动合同的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准支付给劳动者的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限，从劳动者向用人单位提供劳动之日起计算，即从劳动者入职之日起计算。